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日立SC株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 回答なし/ サーバサイドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給幅はあまりない。ただし賞与や各種手当はしっかりと出ていた。評価制度
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
事業の強み:化学系に強い。事業の弱み:保守的。事業展望:親会社の方針で左右される
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:オフィスは便利なところにありとてもきれい。社内はあまり整理されていない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスサポート事業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:産休取得した女性社員は、ほぼほぼ復職している。出産・産休を経験
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:先に記載したとおり、極端に負荷がかかる様な仕事は少ないため、全体的に残
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
オフィス環境:品川駅から傘を差さずにオフィスへ直行できる、また周囲はコンビニや飲
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格手当はあるが努力に見合わない評価制度:日立本体とつながりのある上司
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:社内のメンバー間は非常に風通しの良い関係性が保てたと思う。
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回答者: 女性/ 維持保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得制度、講習会受講制度働きがい:上司やお客に認められる
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回答者: 回答なし/ サーバサイドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:住宅補助は一定の年次でなくなる。財形等々は手厚い。オフィス環境:駅から
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回答者: 回答なし/ サーバサイドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:男女比を考えればきちんと女性の管理者登用は行われていたと思う。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事業の大半が特定の顧客に固定している為、ゆっくりと仕事がしたい方には最
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:資格手当あり。働きがい:親会社の
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口コミ投稿日:2020年06月21日

回答者: 女性/ 維持保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:よく言えば年功序列。悪く言えば、高齢高給取りが多い。評価制度:本当にが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】情報処理技術者試験は受験料
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:女性が増えたこともあり産休育休をしっかりとってる人がほとんど。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】指導員制度があり、2年目の研修員論文修了までは指
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】大企業の子会社なので、様々な場所に工
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】大企業のシステム子会社なので、儲け過ぎても
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回答者: 男性/ 開発兼営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サポート部/ 一般

1.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金は基本出ません。住宅補助も一定年齢を超えた場合、打ち切りになって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】入社後2ヶ月間基礎研修。おもにIT技術教
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】SEとして基本的な
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回答者: 女性/ 維持保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性が半分近く占めているので女性は働きやすい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】必要だと思えば、有料、無料に
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回答者: 女性/ 維持保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年06月21日
成長・キャリア開発:自分で勉強しないと身につかない。働きがい:お客に感謝されると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】自分の時は研修は短かったが、現在は集合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】顧客が親会社なので近くで接する機会が多い。そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。儲けすぎても儲けなさすぎても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップしたい人には
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
事業の弱み:一顧客への売上依存度が極
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】親会社のアウトソーシングのみなので親会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】福利厚生や制度がしっかり整っており、有給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】前期、後期で日立IAの教育に参加。年間平
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】親会社が大きいため突然無くなるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】化学系に特化したシステム開発
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