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日立SC株式会社の女性の口コミ

口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 女性/ 維持保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
カフェテリアプラン、ボーナス、講習会、資格試験の手当がある。
資格取得の報奨金もあるので、資格を取得する気持ちがでる。
昇給は年に1回4月の時点で昇給がある。会社の利益と事業部の業績結果がボーナスに反映される。自己評価もボーナスの一部の割合として評価されるので、仕事をがんばれば、ボーナスに反映される。
確定拠出年金も入っている為、退職後の資産形成にも良い。
ボーナスは6月と12月の二回あり、1回の手当がだいたい2か月分となる。
期ごとの目標と結果を自己評価して、上司との話合いでボーナスに反映されるので自分でどの位頑張るかによって収入は大きく変わってくる。
SAPのアカデミーなども新入社員などはいける事もあり、ベンダー試験などを受ける事ができるので資格をとって仕事を頑張りたい人には良いと思う。ある程度の昇給になると最低限保持していないといけない資格もあるので、取れないと、給料が1万円程度減額される事があるので資格で給料の減額などもある。
給料は、他のIT企業に比べると少ないと思うが、それと比例して他のITほど厳しい事を求められないので仕事の方も多少辛くなく仕事をする事ができる。事業部ごとにも仕事の内容が異なるので自分の得手不得手を考えて事業部を選ぶ事も良い。

評価制度:
この会社の評価制度は、年に一回の昇進・昇格制度にかかってくる。

回答者: 女性/ 維持保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:IT企業の割に穏やか組織体制・コミュニケーション:アットホ
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回答者: 女性/ 維持保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:親会社のシステム維持事業の弱み:外販の仕事が少ない事業展望:親会社の
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回答者: 女性/ 維持保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、財形貯蓄は任意で入る事も可能、社員持ち株会に
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回答者: 女性/ 維持保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得制度、講習会受講制度働きがい:上司やお客に認められる
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回答者: 女性/ 維持保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性が半分近く占めているので女性は働きやすい
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回答者: 女性/ 維持保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:年功序列。大株主のシステム維持をメインで外販の仕事は少なく
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口コミ投稿日:2020年06月21日

回答者: 女性/ 維持保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:よく言えば年功序列。悪く言えば、高齢高給取りが多い。評価制度:本当にが
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回答者: 女性/ 維持保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年06月21日
成長・キャリア開発:自分で勉強しないと身につかない。働きがい:お客に感謝されると
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】部署にもよると思うが、有給は比較的とりやす
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
多様な働き方支援:私が所属していた部署では、休みはすごく取りやすいと感じていた。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
女性の働きやすさ:部署によっては男女の比率が極端に偏っているところがある。女性が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ノー残業デーなど推進してはい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:部署による。辞めさせたいけどやめさせることができない人もそこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:日立製作所から来た人と昭和電工から来た人とで全く違う今はも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:日立製作所のグループ企業であること。日立製作所に何かない限り仕事はあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは当時は日立出身か昭和
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:資格を取るよう推進されてるけど補助金も出ているが全然足りない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:チームによって大きく違う。管理部門は繁忙期以外は残業はあまり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:オフィスは便利なところにありとてもきれい。社内はあまり整理されていない
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格手当はあるが努力に見合わない評価制度:日立本体とつながりのある上司
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:女性が増えたこともあり産休育休をしっかりとってる人がほとんど。
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