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株式会社システムズの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月03日
福利厚生:
借上社宅制度があるが、新卒5年目までしか利用できず、また会社が指定した物件に住むことになるため、希望する条件の物件に住むことは難しい。
財形やストックオプションはない。社員持株会はあるを

オフィス環境:
駅から少し遠くランチのお店も駅周辺に固まっているため遠い。
駅周辺も特に栄えていないため通勤のモチベーションにはつながらない

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:新卒入社の場合、現住所から本社までが片道2時間以上かかる場合は社宅を利
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:住宅補助として、社宅制度があり借上の社宅で住むこともでき、社宅とは別に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:確定拠出型年金の制度があります。地方から、本社(東京)勤務になった場合
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:借上げ社宅制度有。但し実家からの通勤が困難な人に限る。新卒採用入社で入
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回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:確定拠出型年金を採用している。オフィス環境:会議室は複数あり。オフィス
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:実家から通えない距離の事業所に配属となった場合は、住宅補助が出る。オフ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:退職金は確定拠出年金となっています。住宅補助は実家でも出ます。寮はあり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:寮制度もあるが住宅補助と変わらない仕組み。オフィス環境:執務スペースに
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:通勤手当あり、一軒家の人は住宅手当ある模様。退職金は確定拠出となってい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:持株会がありますが、参加者はごくわずかのようです。オフィス環境:会議室
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:退職金無し。企業型DC・iDeCo有り。通勤手当:全額支給(マイカーの
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事企画推進部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:退職金制度はないが、確定拠出年金制度を採用している。オフィス環境:最寄
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:悪くないオフィス環境:悪くなくむしろ良いと思う。会議室や打ち合わせコー
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
オフィス環境:オフィス環境は悪くないと思います。しかし、カフェなどの休憩スペース
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月01日
オフィス環境:オフィス環境は普通と思いますが、休憩できるようなスペースはありませ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
福利厚生:情報処理試験合格の祝金有り。(但し、一時金のみで、月額給与には加算され
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪事業所/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2020年12月05日
福利厚生:住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会などは一通り揃っている。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月27日
福利厚生:住宅補助があるだけまし。オフィス環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:どこから連れてきたのかわからない取締役が多い。さらに取締役が勤務時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:よくわからないが福利厚生はしっかりしていると思う。年休取得や勤続年数に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】無い。 だが、永年勤続表彰制度という
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率としては、50〜60%くらいだ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給休暇はとても取りやすい環境であっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】子供手当ではなく、扶養手当がある。育児休暇も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】20〜25%くらい。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートな時間も大切にでき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日と金曜日は残業0の日と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】少なければ8日、平均10〜12日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当はあった。 持ち家や実家、賃貸
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐに取れる。 申請方法は、イント
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働ける環境だと思う。36協定をきちんと守
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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