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株式会社キューブシステムの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社キューブシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを310件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キューブシステムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月20日

女性の働きやすさ:
女性も働きやすい環境だと思う。上位層も古い考えの人はいない。育児休暇も1年ほど取っている人もいた。

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月08日

女性の働きやすさ:そもそも女性が少ない。特に技術職の子持ち女性は

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月03日

女性の働きやすさ:女性でも男性と同様の機会が

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職は

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回答者：男性/ j1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月10日

女性の働きやすさ:男女比率は7対3ほどで比較的多くの女性社員もいらっしゃいます。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月30日

女性の働きやすさ:実力主義ではあるので、女性が役職者になることもあります。ただ、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月28日

女性の働きやすさ:休暇は取れますが、復帰後育児をしながら、といった働き方はかなり

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月25日

女性の働きやすさ:女性の管理者はほとんどいない。激務の中で生活と両立できる人は少

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月03日

女性の働きやすさ:育児休暇などを利用する社員は多いため、充実

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回答者：男性/ EM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX/ EM

4.2

口コミ投稿日：2023年04月03日

女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが、増やそうという

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月23日

女性の働きやすさ:働きやすいと思

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月22日

女性の働きやすさ:昇進・昇格に性差はなく、管理職も増えてきているのでそういった意

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月01日

女性の働きやすさ:リーダーには女性がいるが、マネージャー以上はいない。企業文化的

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

女性の働きやすさ:半々の割合で女性も存在しており、区別などは付けられていないよう

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年07月28日

女性の働きやすさ:生理休暇は制度としてあるが、使われていない。シフト勤務が多く、

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回答者：回答なし/ AE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

女性の働きやすさ:働き方に男女特に差はない為、女性が働きにくいと感じる場面はある

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月11日

女性の働きやすさ:育休などを取られている方も多いので、休暇の取りやすい環境である

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月19日

女性の働きやすさ:管理職も増えてきたので、働きやすかなってきたの

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月22日

女性の働きやすさ:女性の採用が多くなっていると思う。また、女性向けの研修等も行っ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思いますが、配属先にもよ

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月12日

女性の働きやすさ:男性比率が高いが女性も壁感じることなく働くこと

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本ソリューション本部

4.4

口コミ投稿日：2022年11月15日

女性の働きやすさ:女性のリーダ職の方も多く女性比率も

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回答者：男性/ SE職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月14日

女性の働きやすさ:ハラスメントに関しての意識がとても強い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月20日

女性の働きやすさ:近年では女性、男性関係なく役職登用さ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月16日

女性の働きやすさ:女性は若い方

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月19日

女性の働きやすさ:男性社員の方が多いですが、女性社員も積極的に登用しようとする姿

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月03日

女性の働きやすさ:最近は女性の新入社員や中途入社者が多くなってきたと感じている。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

女性の働きやすさ：現場（客先）に入ってしまえば性差など無し。ステップアップを重ね

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会社名	株式会社キューブシステム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.cubesystem.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎２−１１−１大崎ウィズタワー７Ｆ

従業員数	640名
連結従業員数	745名
設立年	1972年
資本金	1400百万円
代表者	中西雅洋
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	511万円
平均年齢	33歳
※ 一部、四季報データ参照

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