3.4

口コミ310件
年収・給与47件
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フォロー数78人

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口コミ(310件)

年収・給与(47件)

女性の口コミ(84件)

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株式会社キューブシステムの平均年収は453万円、年収範囲は300～830万円です（63人の正社員の回答）。

株式会社キューブシステムで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを47件掲載中。

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株式会社キューブシステムの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
453万円	300~830万円	63人

（平均年齢29.7歳）

回答者の平均年収	453万円
回答者の年収範囲	300~830万円
回答者数	63人

（平均年齢29.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	564万円（平均年齢34.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	444万円（平均年齢29.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	414万円	480万円	32人
30~34歳	478万円	550万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社キューブシステムの口コミを探す

回答者：回答なし/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	6万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	112万円

給与制度:
基本的に自分から手を挙げて年一度の昇進昇格申請をだしていかないと僅かしか昇給はないです。
手当等も無いですが資格取得にかかる費用、奨励金等はあります。

評価制度:
昇進昇格の頻度は年1回、自薦もしくは
上長から申請出すよう促されます。
(どうしても昇進したくないなどあれば、無理に出せとは言われないです)

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は自己申告性。基本給は低い。残業代で賄っている。評価制度:直属の上

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回答者：回答なし/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	6万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は毎年ほんの少しですが上がりますが、大きくは上がらず。給料を上げる

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

4.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:4、5年目くらいから裁量労働制になり、25時間の固定残業代となります。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:裁量労働になると、年度末に臨時の賞与が入る。役職によって倍率が異なり、

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	45万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:低い。給与も、賞与も低く、福利厚生も整っていないので、離職率が高くSE

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	22万円	88万円	68万円

年収	420万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	88万円
賞与（年）	68万円

給与制度:基本給が低いので、残業代で稼ぐしかないです。賞与は3ヶ月分（1.5×2

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与はかなり少ない方だと思います。評価制度:様々な評価制度があるのです

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は毎年それほど上がらない。時間管理から裁量制に変わるタイミングがあ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	4万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇格には資格が必要。早い時点で裁量労働制に移行するが、残業など多いPJ

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回答者：男性/ EM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX/ EM

4.2

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	51万円	0万円	207万円

年収	830万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	207万円

給与制度:自らが積極的に昇進昇格を望まないとあがらない。基本的に素質を実績から判

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	30万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	40万円

給与制度:若手のうちは残業代が出るので残業次第で年収が大きく変わる。管理職になる

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	5万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給料面については、平均的だと感じる。他の企業にはない良い点としては、資

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回答者：男性/ JPーB/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

3.9

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:若手のうちは残業代もしっかり出て、他の会社と比べても特段給料が低いと感

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 流通ソリューションサービス部/ JP-B

3.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	22万円	8万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は夏と冬の２回で、月１程度の賞与しかない。賞与は自己評価のもと提出

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:資格を取得すると役職の受験が可能になります。役職がつけば、昇給しますが

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:裁量労働制を取っている。裁量労働制のポジションになると２回の賞与の他に

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	22万円	10万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇進昇格には、基本情報技術者の資格がマストとなっている。給与自体は、他

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回答者：男性/ PL/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	5万円	100万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:プロジェクトリーダーになると、裁量労働制となるため、残業代の支給はほと

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:指定の資格を取得すると手当がでます。また、指定にない資格でも受験料の負

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:1年目は、給与も賞与もある程度決まった額が支給されるため、周りとの差は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は年一回行われ、賞与に関しては、2.5ヶ月分ほどありました。評価制

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	2万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:特になし。評価制度:現場での業務への意識やパートナー社員との関わり方で

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回答者：女性/ テストエンジニア（オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:1年目から賞与がもらえる。社員寮があり、2年目まで入寮（入寮）すること

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本ソリューション本部

4.4

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	5万円	80万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

評価制度:リーダー職相当の職位には早ければ2，3年目には上がることができる　　　

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職がつくと裁量制度になるため、役職給として暫定25時間分の残業代がつ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	45万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:定められた資格を取得するたびに、資格報奨金としていくらか給料にプラスで

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給はほとんど変化せず、役職がつくときに年間のボーナスが1回増える程

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:特定の資格を取得しないと原則昇給できないようなことがあります。評価制度

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	--万円	27万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	27万円

給与制度:役職につかないと給与は上がらない資格奨励金の額は大きいので、早く資格を

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	36万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

評価制度:実力主義。指定の資格を取得していないと昇格できな

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回答者：男性/ j1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

評価制度:裁量性になると賞与が2回から3回に増えますが、残業代が出なくなります。

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回答者：男性/ SE職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般的な会社とほとんど同じように感じる評価制度:年2回面談あり、それに

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	4万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

評価制度:資格が重視される傾向にあると感じる。一定の役職には基本情報の取得が必須

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 現場/ 裁量

4.5

口コミ投稿日：2021年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	4万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:裁量労働になると賞与が年3回になる。評価制度:

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株式会社キューブシステムの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月14日

福利厚生:退職金特に多くない住宅補償など特になし、2年目まで会社寮有り持株会有り

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月21日

福利厚生:住宅補助はない。寮は東京だけで2年目まで入ることができる。自分は小岩で

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東京都新宿区西新宿６−８−１住友不動産新宿オークタワー２５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【賞与の頻度・金額】賞与は年2回支給されます。金額は総額... 続きを見る

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株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーの年収・給与

3.3

東京都港区海岸１−２−３汐留芝離宮ビル１９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:退職金が少ない分、給与、賞与は多い昇給は年一回の評価で決まる... 続きを見る

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パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の年収・給与

3.3

大阪府大阪市北区茶屋町１９−１９アプローズタワー１６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】派遣の為時給。インセンテ... 続きを見る

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ＴＤＫデザイン株式会社の年収・給与

3.4

東京都中央区日本橋２−１−１４加藤ビルディング５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:一企業としてのスタンダードな体系となっており、給与に加え各種... 続きを見る

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株式会社日本キャストの年収・給与

2.6

東京都千代田区神田佐久間町２丁目１８化粧ビル　６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:・残業代はちゃんと出るので、その点は良かったです。昇給しづら... 続きを見る

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株式会社オーエスの年収・給与

3.2

東京都豊島区西池袋２丁目４１－８

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:やったらやっただけ評価される所は分かりやすくて良いと思います... 続きを見る

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株式会社ＩＮＤＥＴＡＩＬの年収・給与

3.1

北海道札幌市中央区北２条西９−１ＷａｌｌＡｎｎｅｘ４０２

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:手当などでごまかして、基本給をさげているのでボーナスも低いで... 続きを見る

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株式会社システムサーバーの年収・給与

2.9

愛知県名古屋市中区錦１−７−１楠本第９ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:IT業界なので他の業界と比べれば給料は良い方だと思うが業界に... 続きを見る

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会社名	株式会社キューブシステム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.cubesystem.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎２−１１−１大崎ウィズタワー７Ｆ

従業員数	640名
連結従業員数	745名
設立年	1972年
資本金	1400百万円
代表者	中西雅洋
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	511万円
平均年齢	33歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社キューブシステムの平均年収は453万円、年収範囲は300～830万円です（63人の正社員の回答）。

株式会社キューブシステムで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを47件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	564万円（平均年齢34.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	444万円（平均年齢29.3歳）

株式会社キューブシステムの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社キューブシステムの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社キューブシステムのカテゴリ別口コミ（310件）