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ニフティ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
554万円300~1050万円56

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収554万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数56

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
501万円
(平均年齢30.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
607万円
(平均年齢36.1歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
638万円
(平均年齢33.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
512万円
(平均年齢31.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳457万円550万円23
30~34歳589万円750万円7
35~39歳576万円750万円8
40~44歳710万円950万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ニフティ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 社内情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
評価制度:
上期、下期ごとに上長との面談があり、そこで評価が決定づけられます。

工数の削減や売り上げへの貢献などを述べるのですが、そこでは数的指標が求められます。
そのため、保守運用を行うグループは評価の際に良い結果を述べにくい傾向があり苦心しているように思えます。

口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
昇給・昇進スピード:じっくり実力をつけて上がっていく印象はあります。期待値を込め
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
賞与:6、12月に賞与があります。労働組合があり活動も活発なため、組織の一方的な
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:N1という制度があり、個人に予算や手当も付くようです。良くも悪くも安定
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:新卒最初の数年は他と比べても非常に高い。特にスターター(研修段階)から
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特別目立った特徴はないありませんが、昔ながらの手当等は充実している思い
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口コミ投稿日:2024年08月08日

回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサポート/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:基本的に年功序列の風習はあるかと思います。ですのでバリバリ稼ぎたいとい
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口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒家賃補助が3年間あるが、3年すぎると支給がされなくなってしまう。ち
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 34万円 3万円 82万円
年収 490万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 82万円
給与制度:給与についてはものすごく高いわけではないが、ワークライフバランスを保ち
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:定期的なボーナス以外に賞与が支給されることがある。かつてあった手当が自
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口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
448万円 28万円 0万円 112万円
年収 448万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:年2回評価シートに細々と自分の成果を書かなければいけないため非常にめん
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口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は満足できる程度はも
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 420万円 60万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 420万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 80万円
給与制度:全体の年齢層が高い分、若いうちは意欲、業務姿勢が良かったら評価されやす
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 女性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:はじめはどんなに頑張ったとしても、周りの新卒と同じ給料水準。評価制度:
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:自分の位置や評価ポイント、今後のアドバイスなど、しっかりとフィードバッ
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 29万円 2万円 82万円
年収 430万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 82万円
給与制度:ボーナスが低い分、基本給が高い。新卒は3年目まで家賃補助が出るため、そ
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:職位自体は実力ベースになりつつありますが、給与に関してはまだ年功序列の
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界内では給与は高い方であり、激務でもないのでごく普通の働き方でそこそ
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口コミ投稿日:2020年12月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は上がりにくいし下がりにくい。上司の印象にも結構左右されること
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部門

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年に1回昇格のチャンスがあります。所属部門で管理職に推薦されると、指定
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口コミ投稿日:2020年06月30日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEBサービス事業部

3.9
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
給与制度:従事している事業の成績と個人の貢献度の2軸で評価される。個人の頑張りは
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:個人成績がつけづらく既存サービスの強化、維持が企業の本業のため、給与は
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本横ばい評価制度:ボーナスは安定しているが横ばい。給与に期待する企業
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口コミ投稿日:2020年09月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の評価により給与の昇降給も年2回行われる。賞与は年2回支給され、
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口コミ投稿日:2017年09月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2017年4月の分社前では富士通グループ内で一番高いといわれるほど高基
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:給与は一般的には高め。評価制度:相対評
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:上期下期に評価シートを元に評価されていた。実力評価とは言っていたが、基
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒のIT企業の中では給与はいい方
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブについて】社長賞 チームや部
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】半年に一回の成績で決まる。減
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そんなに高くないが、低くもない。福利厚生は親会社に準じた形であるため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特別にすごく高くも、すごく低くもなかった。いろいろな制度などは、親会社
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口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:勤怠面で優秀だと昇給しやすくなります。評価制度:自分から進んで昇格した
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 19万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:アルバイトです。評価制度:半年に
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口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平日のみの勤務と土日出勤可能の勤務は時給が違います。以前いたコールスセ
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ニフティ株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒家賃補助が3年間あるが、3年すぎると支給がされなくなってしまう。ち
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ニフティ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月11日
福利厚生:福利厚生は手厚いと思う。退職金もあるし、新卒のうちは住宅補助もある。関
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:退職金は確定拠出年金のみ。家賃補助は新卒入社3年目まで。子供のいる家庭
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IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ちょうどいいと思う評価制度:最低限の社会人マナーがあれば大丈... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市中区山下町2産業貿易センタービル2F
IT・通信・情報通信
3.2
東京都渋谷区渋谷3−3−5NBF渋谷イースト3F
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:減給あるのと賞与なんてない。自分の頑張り次第では稼げるが契約... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区馬場町3-15
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:評価による昇給もあるが、大部分は昇格によるもの。グループディ... 続きを見る
3.7
東京都港区海岸1−7−1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:勤務していた当初は、実質的な評価制度というようなものは、なか... 続きを見る
3.4
東京都品川区上大崎三丁目1番1号目黒セントラルスクエア
IT・通信・情報通信
3.5
東京都千代田区大手町1−5−1大手町ファーストスクエアイーストタワー
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給ペースは年功序列.賞与で大きく差がつく.手当は一般的なも... 続きを見る

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