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ソニーグローバルソリューションズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の強み:
民生機から業務用まで幅広い機器の設計から生産をしている。

事業の弱み:
利益率が低い製品も永遠と生産している。

事業展望:
少しずつだが縮小傾向に向かっていると思う。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:内販100%なので、ソニーが傾くとIT組織であるSGSは真っ先に影響
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回答者: 男性/ アプリケーションデリバリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:事業部ごと、領域ごとに特化したシステムを構築事業の弱み:ベンダーへの
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の弱み:ソニーの業績と比例しますし、自社内開発がないので開発やプロジェクト管
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社のネームバリュー的にもマスコミ等で取り上げられる機会も多く、記
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:親会社の業績に左右されるため、自社の売り上げ等は関係ない。 また、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:ソニーグループが巨大であるため、仕事が生まれやすいという安心はある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
新規事業への取り組み:ソニーグローバルソリューションズの社員含め、ソニーグループ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:エレキ中心の支援から、ゲーム、モバイル、金融や不動産等多方面に仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】チーム配属されると担当領域
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではない。上意下達の組織風土で自由な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。中間管理職の多くが上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】グループ、チ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】ITインフラのプラットフォー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】私が在籍していた部署は人間関係も悪く無く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高い方だと思います。それは新しい技
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】メーカーに頼らずもっと外から
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】新しい技術を導入し、社員が仕事を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】社員に自分で考えさせ、動かせて頂けると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】社員に考えさせ、常に新しい事にチャレン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ソニーグループのITを一手に担っているので、安定性は高いです。 しか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ソニーのグループ会社という事で、雇用状態は極めて安定。ただし、組織
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【仕事の進め方】強みは現行業務を知っていること、またソニーの社員とのリ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】普通になじめるように気を配
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】残業が続く日など、赤提灯で週1回
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】基本的に良好でした。業務後にのみに行った
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣と社員との距離は遠いです。経営陣と話を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社員旅行やスポーツ大会はありませんが、同好会は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 不明/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:既存事業、進化事業事業の弱み:多様性を重視しすぎて協調性のないメンバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】こればかりは部署による。自分がいた環境では課
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:【個人の裁量】総務や管理部署では個人の裁量より既存のシステムを使って日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年02月12日
成長性・将来性:会社の成長や将来性を考えると不安です。派遣が多くて辞めて行く人が
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回答者: 女性/ 問い合わせ窓口/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ アーキテクチャマネジメント部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:ソニーグループ内ののシステム会社なので事業自体は安泰なのでは?と思い
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