3.1

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ソニーグローバルソリューションズ株式会社の平均年収は670万円、年収範囲は350～1050万円です（24人の正社員の回答）。

ソニーグローバルソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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ソニーグローバルソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
670万円	350~1050万円	24人

（平均年齢36.5歳）

回答者の平均年収	670万円
回答者の年収範囲	350~1050万円
回答者数	24人

（平均年齢36.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	652万円（平均年齢36.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	657万円	850万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	28万円	8万円	200万円

年収	640万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
基本的に毎年１万から評価が高ければ２.５万ほどは昇給する
昇格すればボーナスも一気に上がる
I3では年収は残業にもよるが600~750ほど
I4は700~900弱
I5は評価が良ければ1000マンはボーナスで到達する

評価制度:
年功序列の要素がまだ強い
ボーナスに関しては実績も加味される
昇給、昇格は年1回

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:10年前は年功序列が強かったが最近では実力主義に変わりつつある。部下よ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	28万円	8万円	200万円

年収	640万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ランクが課長職以下は５つに分かれている。3年目でランク３にはほぼ自動的

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:通常の国内大企業と同じ程度だと思います。昇給も年率0.5％程度と低め。

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回答者：男性/ 品質/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給年１回、賞与年２回、リモート手当など、遜色ないかと思います。評価制

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回答者：男性/ アプリケーションデリバリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:ソニーグループに連動する部分は大きいが同業他社と比べて高い評価制度:期

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:特に特徴はない。評価制度:実力主義昇格基準は不明

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の外資系などと比べると決して高いとは言えませんが、日系企業で安定して

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国内マーケティングソリューション/ なし

3.7

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:賞与は夏と冬の年２回。評価によって支給額が変わる。評価は10段階あって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若手のうちからしっかり稼ぎたい人にとっては少なく感じるかもしれない。あ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】社員ランクごとに年収レンジが決まっているが、実態はほ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】親会社の業績によりベースとなるボーナス額

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回答者：男性/ アプリ開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:当時はグレード毎に賞与のレンジが決められていて、業績に関係なく賞与が出

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自分が所属していたときは年功序列。また、配属先の事業部ごとに原資が決ま

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回答者：男性/ システム保守/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	0万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:課長職でも1000万に届かないため、大手としては低い方だと感じていた。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司との面談により評価は決まるのだが、評価基準の説明が不十分（十分な説

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：以前に比べると下がったとは言われるうえに、業績に左右される点はあるが、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事が楽なわりに高給取りだとおもいます。ただ、与えられた作業をこなすの

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回答者：男性/ 事業部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2024年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	21万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:交通費は全支給だが、昇給と賞与はなかった。評価制度:実力主義ではないで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：グローバルな面で外人を何カ国からも雇用しているので海外の雇用に協力でき

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	10万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:契約社員でも定額だが当時は賞与があり社員と同様の有給・福利厚生があった

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ソニーグローバルソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 品質/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2024年07月18日

福利厚生:ソニーの福利厚生に準じていますので、悪くないと思います。通勤手当、退職

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月18日

福利厚生:国内事業所間での赴任が多いが住居や引っ越し費用などは全額支給してくれる

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会社名	ソニーグローバルソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.sonyglobalsolutions.jp/
所在地	東京都港区港南１−７−１ソニーシティ６Ｆ

従業員数	623名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	三舩修
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の平均年収は670万円、年収範囲は350～1050万円です（24人の正社員の回答）。

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ソニーグローバルソリューションズ株式会社の年収データ

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