回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:良くも悪くも一から自分で試行錯誤しながら仕事をすることが多いため、考える力がつき仕事の幅が広がります。また、少人数の組織のため、自分の仕事以外のものを体験することができ、自身のキャリア形成のヒントを得ることができると思います。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員2名
回答者:正社員2名
総合評価:3.3
総合評価:3.3
回答者:正社員2名
スパーク株式会社の総合評価は3.3点です(2人の正社員の回答)。スパーク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。
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スパーク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文スパーク株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 忍野工場/ 平社員
挑戦?風通しのよさはっていうより、決まった人が決まったポジションをずっとこなす。
社員間の風通しはよかったので、そこは働きやすい環境だったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織自体が小さな会社なので直接、社長と話す機会などもあり、上司との話しやすさはありましたが、
一部の工場の上司については、微妙な感じも受けていたのを思い出します。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
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