組織体制・コミュニケーション:部署や人によると思いますが、優しい方や話しやすい方が多い印象...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（食品・飲料）業界
- スパーク株式会社の評判・口コミ
- スパーク株式会社の企業カルチャー・組織体制
スパーク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
6件スパーク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。スパーク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スパーク株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.5
京都府京都市南区久世東土川町376-4
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 生産総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
東京都中央区築地６−１９−２０ニチレイ東銀座ビル
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人の良さや真面目さに尽きると思います。食の安心・安全を大事に...
続きを見る
2.7
東京都小平市小川東町３−６−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手も働きやすいが、なぁなぁな感じがある組織体制・コミュニケ...
続きを見る
3.0
愛知県岡崎市東牧内町字甲田４５
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:色んな年代の人が働いている。高卒18歳から定年近くの70歳ま...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区栄３−２７−１ＳＡＫＡＥＰＬＡＣＥ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。中には声がでかい人もおり、そういう人の意見...
続きを見る
2.6
北海道札幌市豊平区月寒東１条１８−５−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 製造事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部
企業カルチャー・社風:どの部署からも新商品の提案ができる点では風通しは良いと思いま...
続きを見る
2.7
千葉県成田市古込１４１成田国際空港内
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:技能実習生（フィリピン国籍）も積極的採用しています。その他、...
続きを見る
2.8
東京都豊島区南池袋１−１３−２３ＪＲＥ南池袋ビル３Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課/ セールス
組織体制・コミュニケーション:人間同士の仲は非常に良いと思います。壁等は特に感じたことはな...
続きを見る
3.5
佐賀県鳥栖市弥生が丘７−２８
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い方が多く活気があり、活躍をしております。組織体制・コミュ...
続きを見る
1.8
青森県八戸市市川町下揚４５−１３
メーカー・食品・飲料
スパーク株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
スパーク株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 忍野工場/ 平社員
挑戦？風通しのよさはっていうより、決まった人が決まったポジションをずっとこなす。
社員間の風通しはよかったので、そこは働きやすい環境だったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織自体が小さな会社なので直接、社長と話す機会などもあり、上司との話しやすさはありましたが、
一部の工場の上司については、微妙な感じも受けていたのを思い出します。
ダイバーシティ・多様性:
特になし