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インフォテックス株式会社の女性の口コミ
3.1
59件インフォテックス株式会社の女性の評判・口コミページです。インフォテックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、インフォテックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
インフォテックス株式会社
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口コミ投稿日：2022年11月15日
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 女性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 無し
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 19万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 女性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 無し
2.6
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 女性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 無し
2.6
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 女性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 無し
2.6
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 女性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 無し
2.6
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 女性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 無し
2.6
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部門/ なし
2.0
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部門/ なし
2.0
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部門/ なし
2.0
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部門/ なし
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 16万円 | 0万円 | 65万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部門/ なし
2.0
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部門/ なし
2.0
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部門/ なし
2.0
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インフォテックス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
どこの会社も同じですが、やはり現場によりけりだと思います。私が働いていたところはカレンダーどおりの勤務で、残業は少なめ(だいたい月5時間程度)でした。お休みも基本的には繁忙期以外は自由に取りたいところで取れて、プライベートな理由でお昼休憩などをずらしてとるなどの融通もきく環境でしたので、かなり恵まれていたと思います。稀だとは思いますが、もちろん現場によっては本番対応で土日に出勤する必要のあるとき(だいたい代休をいただけます)や、夜勤が発生することもあります。有給については現場の調整と本社への申請をする必要がありますが、基本現場での調整が出来ていれば本社からダメと言われることはありません。ただし、月の最低稼働時間というものがそれぞれ現場によって決められているので、それを下回らないように調整して下さいと会社からお願いされることが多いです。
夏季休暇は毎年7～9月の間のどこかで2日(連続してとってもバラバラにとっても良い)使えます。冬季休暇は28～3日ですが、1月4日は有給取得推奨日なのでだいたいの人が有給を使ってお休みしています。4日は本社勤務の方もお休みなので、何かあった時は現場のメンバーに連絡することになります。