3.4

口コミ855件
年収・給与112件
求人0件
フォロー数197人

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口コミ(855件)

年収・給与(112件)

女性の口コミ(355件)

求人情報(0件)

シミック株式会社の平均年収は493万円、年収範囲は300～800万円です（102人の正社員の回答）。

シミック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを112件掲載中。

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シミック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
493万円	300~800万円	102人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収	493万円
回答者の年収範囲	300~800万円
回答者数	102人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	497万円（平均年齢30.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	491万円（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	478万円	660万円	41人
30~34歳	514万円	700万円	21人
35~39歳	506万円	800万円	15人
40~44歳	570万円	1000万円	8人
45~49歳	497万円	750万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

シミック株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	3万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
他のCROと比較すると給与は高くないように感じるが、残業代は見込みではない点を踏まえると大差はない。

評価制度:
評価制度は見直しが必要であると考える。
年度開始時と、中間期に部長との面談があり、その場で今季の目標について話す必要がある。
目標を決めるにあたっては、部としての目標から自分の目標に落とし込む必要があり、時間がとられるため、基本的にみなさん業務外に実施している印象が強い。

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:他の内資ＣＲＯと同様水準かと思います。新卒から数十年つづく人は少ないか

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回答者：回答なし/ PV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	0万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

給与制度:年に一度の昇給、年に2度の賞与、管理職手当あり。交通費支給あり。評価制

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回答者：女性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:最近給与改定が行われ、基本給が上がった。配属されるプロジェクトによって

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部

3.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

評価制度:やりたいことがあり上長が前のめりな方であれば、昇進のチャンスはたくさん

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回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は初任給が高く、そこから大きな変動はない印象です。そのため安定した

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	10万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	130万円

給与制度:各人の評価は、ラインマネージャー以上の管理職が評価会議を開いて決めてい

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	0万円	0万円	0万円

年収	520万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:外資よりは低いですが、業務量は外資ほどではないので妥当かと思います。業

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回答者：女性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒の給与としては平均より高い水準だと思います。しかしここからなかなか

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は年1回の評価制度があり、それぞれ定めた目標に対する達成度を書いて

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:他社に比べ給与水準は低いと感じる。他社に移る理由は大体給与面への不満か

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	7万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	147万円

給与制度:安い。CROでは日本一安いと思う。昇給はなるべくさせない。コネがある人

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回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
526万円	26万円	0万円	150万円

年収	526万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給が大きいが、昇給は少ない会社の状況によりインセンティブが出ること

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給制度としてはかなりしっかりしていて、確実に昇給する。賞与も評価に従

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:賞与は4ヶ月分で、6月と12月に支払われます。手当等の特徴も特にありま

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回答者：女性/ CRA（臨床開発モニター）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
412万円	26万円	3万円	100万円

年収	412万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒の給与としては平均的に高い水準ですが、給与がなかなか上がらなくて同

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回答者：女性/ 統計解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
412万円	--万円	--万円	--万円

年収	412万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に関してはほぼ年功序列です。入社時の評価から上の評価に上がるのは難

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回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価が不透明かつ、評価されても給料が上がらないと思います。20代のうち

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回答者：男性/ 解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給についてはなかなか難しいです。相対評価であるため、だらだらと務める

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回答者：男性/ PV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PV部

3.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	--万円	110万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	110万円

給与制度:グレードごとに給与レンジが決まっている。昇給はグレードが上がると年数十

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:特別な特徴は無い。成績による賞与の増減（2か月プラスマイナスα）は冬の

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回答者：女性/ DM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	27万円	6万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:前期評価により基本月給の昇給額が決まるが3000〜4000円くらいであ

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:新卒は上がりにくい。いかにも実力主義のようなひょうかではあるものの、新

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回答者：男性/ データサイエンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:上がりづらい。公平さはあまりないように思う。評価制度:評価があいまい。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	50万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	100万円

給与制度:福利厚生がしっかりあり、退職金もありました。評価制度:実力主義なので、

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回答者：回答なし/ データサイエンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	8万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	137万円

給与制度:家賃手当等はありません。残業代込みで収入を立てている印象です。評価制度

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回です。会社の業績が良ければ、賞与が追加で

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与はあまり高くない。賞与は年に2回。たまにプチ賞与がある時もある。評

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回答者：男性/ モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一気には上がらない。評価制度

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給はなかなかしない。賞与は業績がよい年は年3回支給されたこともあった

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	10万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	130万円

給与制度:給与制度の改定があり、以前よりも実力が反映される形になっているとは思う

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

賞与:インセンティブ無し。夏の賞与は一律で、2ヶ月分目処に支給。冬は業績と個人の

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回答者：女性/ データマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:期首に立てる目標がどれだけ達成できたかが主な判断基準になります。また、

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回答者：女性/ データマネージメント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:評価面談は年2回実施。自分で目標を決めてそれに達していれば評価は普通に

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回答者：男性/ cra/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:業界的に転職することで給料が上がることから、昇給はあまりない。賞与は業

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口コミ・評判に関する注意事項

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シミック株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が高いです。新卒で正社員入社の場合、の初任給でも額面で25万円以

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：低いです。新卒の初任給は悪く無いが、それ以降なかなか上がらない。昇格し

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シミック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ DM/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年08月26日

福利厚生:社員持株会、退職金オフィス環境:在宅勤務が推奨され始めていたので、フリ

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回答者：男性/ DM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月30日

福利厚生:住宅補助は基本無し。寮も無し。退職金制度はあるが、勤続年数が相当長くな

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職種	平均年収
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	491万円（平均年齢32.0歳）

会社名	シミック株式会社
業界	コンサル・専門事務所（学術・開発研究機関）
URL	https://www.cmicgroup.com/corporate/group/cmic/company
所在地	東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング

従業員数	2118名
設立年	1985年
資本金	100百万円
代表者	三嶽秋久
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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シミック株式会社の年収データ

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