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株式会社エイチ・エル・シーのすべての口コミ

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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:3勤務の運用にかんしていえば、夜勤手当があったので、それなりに応じた金
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:あまり期待できない。当たり前のことを当たり前のように言うだけで 基
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時は年棒制だったので、給与は安く資格手当と残業で稼ぐしか方法はなかっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はとても安いです 年収350いかない方が大半だと思われます 家族を扶養
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ほぼOJT方式をとっています。 技術力があるか無いかいうと なかなか難し
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回答者: 女性/ 運用職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月24日
福利厚生:住宅補助はあり。寮はなし。通勤手当も支給される、オフィス環境:本社の立
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり少ないと感じる。 休暇も取りやすく、案件にもよる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:自社内での研修体制は特に用意されていません。新人教育体制は充実してい
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回答者: 男性/ ネットワーク運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月31日
事業の強み:新規案件もあるが、お得意様とも繋がりがあるので、昔ながらの現場だとか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特定派遣で送られる顧客によってやりがいは変わります。 当たりとハズレの幅
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度:自身がいた環境が特殊だったかもしれないが働いていた出向先に自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:主要顧客との関係が長く、安定性は高い 市場は成熟しており、これ以上の
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回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年05月31日
福利厚生:会社の研修制度は非常に充実しています。全研修実施日を合算すると年間で1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月13日
多様な働き方支援:派遣先の現場にもよると思いますが、具体的なキャリアプランもなく
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回答者: 女性/ 運用職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面は思ったより低く、昇給もないようなもの。ボ
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
組織体制・コミュニケーション:普段は社員同士の交流はほとんどなし。研修などで交流
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:コールセンター部門がとても協力で、かなりの規模でセンター運営をして
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:資格手当も申請すればしっかり貰えます。金額の妥当性はわかりま
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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してしばらくしてからほとんどが運用の現場に配
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:3年単位で就業先がローテーションされるという話を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:最近社内での研修やスキルアップに全社で力を入れており充実していると思
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムサービス部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
福利厚生:住宅手当があるぐらいです。それ以外は特になしオフィス環境:会議室がある
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:よくもなく、悪くもなく、、、といった感じです。住居手当が他の中小企業に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は人によりますが
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回答者: 女性/ 運用職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:住宅補助は十分にあるオフィス環境:本社の立地はよい。あとは配属先による
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション:組織体制・コミュニケーション:自社の人間とは基本的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年06月29日
女性の働きやすさ:女性は夜勤、シフト制の現場に派遣されることは男性より少なく、優
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の強み:ビジネス研修は充実していますが技術研修は社内では充実してるとは言い難
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回答者: 男性/ ホストシステム運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
福利厚生:一般的な制度ですオフィス環境:就業先によりけり
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:人事部等に対して、相談はしやすい雰囲気が作られていますが、
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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
福利厚生:東京だと住宅手当が4万円出ます。オフィス環境:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:顧客依存であることと、下流工程が多いと自分で調整ができない。一
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムサービス部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルを積むことができるのは良くも悪くも常駐先次
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発4部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の弱み:これといった強みがない事業展望:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】育成については積極的に支援
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