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SMN株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
590万円390~1050万円26

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収590万円
回答者の年収範囲390~1050万円
回答者数26

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
517万円
(平均年齢30.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
625万円
(平均年齢32.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
704万円
(平均年齢33.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳472万円620万円10
40~44歳770万円1050万円5

年収分布

(人)
(万円)

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SMN株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年11月25日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
業界水準と比較すると結構低い

評価制度:
ビジネスサイドは定量評価なので明瞭
昇給 or 減給は年2回の改定で決まる
マネージャークラス以上に上がるにあたって、役員陣の前でのプレゼン形式の試験がある
これは年に1回

そのため、役職だけ課長で給料がメンバークラスの人が多くいる

口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 回答なし/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 0万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年2回昇級がある。新卒社員は、3年間は横並びに昇級してゆく。ここ数年は
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 120万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレード制によって基本給と残業手当てが決まる。ボーナスは、年一回あると
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はなかなか上がりづらいので新卒は大変だと思うが、中途に関しては前職
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口コミ投稿日:2022年04月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一度業績に応じた賞与があるが、ほとんど出ないと思っておいた方が良い
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用/ メンバー

1.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 10万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で固定残業給があり、それを超えたぶんは支給されます。評価制度:評
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 7万円 10万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は業績連動のため、ここ数年はかなり厳しい。また上場しているため、風
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口コミ投稿日:2018年01月31日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事担当者があっぷあっぷなせいか、とても不安。相談しても何にもならない
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料面に関しては同業種なら高いほうだと思う 昇給は年に一度だかそれほど多
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口コミ投稿日:2015年10月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均して700万程度 ただ、年齢構成比が若干高めのため。 スタッフは600
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代込みの給与なので、実際の残業代を考えると給与は安い。評価制度:大
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:水準として決して低くはないと思うが、完全に職務等級でサラリーキャップが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は悪くないです。 本給はそれほど高くないですが、ボーナスが充実し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上場企業の平均水準。元の親会社からの転籍社員の給与は高い。しかし、中途
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:作業時などわからないところを社員の方にお聞きしても、嫌な顔などせず丁寧
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員だったのでボーナスはありませんでしたが、毎月の給与水準が高く、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】昇給の頻度は契約更新時にポジションが上がらない限り
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SMN株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用/ メンバー

1.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:住宅補助は、勤務地より3km以内であれば支給されます。退職金はありませ
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3.5
大阪府大阪市城東区東中浜7−2−5
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給与制度:給与は、・第2種電気工事士・消防設備士甲種4類を取得すること... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与はあるが、過去からの計算式がそのまま反映されており、業績... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は少ない。貰えてるだけマシだと思うしかない。評価制度:昇... 続きを見る
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東京都千代田区外神田4丁目5-4亀松ビル 6F
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給与制度:昇給は毎年の人事考課により定期的に行われています。営業職では... 続きを見る
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