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株式会社グロウの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
54件株式会社グロウの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グロウで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グロウへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月15日
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
3.0
口コミ投稿日：2020年12月27日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
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3.1
東京都品川区南大井６−２６−３大森ベルポートＤ館１７Ｆ
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回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:日立の子会社。組織体制・コミュニケーション:仲間意識は基本的...
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3.2
東京都新宿区西新宿６−２４−１西新宿三井ビルディング１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本現場での仕事中心ですが、部内で定期的なミーティングなどが...
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3.8
東京都新宿区新宿１−９−１第２タケビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古くから在籍しているメンバーは体育会系が多い。ただし、上場に...
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2.9
東京都港区芝５−３１−１７ＰＭＯ田町５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:新人にたくさん挑戦・経験させる風潮がある。ただ、しっかりサポ...
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3.8
愛知県名古屋市中区栄３−１１−３１グラスシティ栄１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義数字をつけられるなら若くても役職をもらえる体育会系組...
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3.2
東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には上からの通達を従順に受け入れて対応するタイプの人が...
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3.1
長崎県長崎市稲佐町３−３
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:経営理念である「お客様にとって必要な企業であれ」を社員で共有...
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3.4
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ コンサルアシスタント
企業カルチャー・社風:自ら、希望すれば、チャンスはあるが、相当の覚悟が必要。倒れる...
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3.7
東京都港区芝公園２−６−３芝公園フロントタワー２２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ テレマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まず自身の会社は衣服に関しては自由となっているため、そこから...
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3.2
宮崎県都城市上町１３−１８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ web/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいだけで相談はしてもあまり意味はないかな組織...
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株式会社グロウの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
総務部の社員は温かいイメージ。あまり帰属意識が感じられないため合わない人には合わなさそう。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは現場が違うとほとんどない。同期が退職しても気づかない。コロナ前は社員旅行や飲み会があったとのこと。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員は積極的に採用している模様。