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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インフラソリューション部/ 社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:
個人の働きぶりや結果を強要されることはないため、伸び伸びと成長することができる。
伸び伸びしつつも、各々に課題は与えられるため、日々ルーティンワークで成長なしという気はしない。
どこの会社もそうだが毎年どんどん後輩が増えていくため、嫌でも成長を求められている気はする。

年一回、役員面談を行っており、社長や役員と直に話せる場があるため、現場での愚痴や要望などを伝えることができる。
そこで話すと現場移動なども考慮してくれるため、良い時間になっていると感じる。

働きがい:
のらりくらりとやっていくには丁度良い空気感だと思う。
社員同士の繋がりが緩いため、穏やかな日々を送ることができる。
将来独立を希望している人や、毎日刺激のある環境で切磋琢磨する成長願望がある人には、合わないと思う。

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:社員数をふやしたいと聞いているが、伸び悩んでいるようだ。１０

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:資格取得者には祝い金がある。働き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年04月15日

教育・研修：　入社2年目以降を対象にしたフォローアップ等の教育、研修は無きに等し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年04月15日

教育・研修：入社2年目以降を対象にしたフォローアップ等の教育、研修は無きに等しい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年04月15日

教育・研修：　新卒の場合、内定から入社までの期間は、配布される参考書、e-ラーニ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年04月15日

教育・研修：新卒の場合、内定から入社までの期間は、配布される参考書、e-ラーニン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月25日

教育・研修：メンバーの数もこじんまりとしていますので、この機会をご縁にもっと仲間

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月29日

教育・研修：若手の教育や研修制度は整っていると思いますが、中堅以降の教育機会は会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣業ですね。営業も人材売買で利益をだそうとしか考えていない。社員はお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒者人に対して、社員全体で独自の新人を行っていました。当時は荒削り

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:未経験でしたが、オフィスソフトの使用方法など基礎知識がつきま

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会社名	株式会社グロウ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.grow-net.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田２−１４−２五反田ＹＮビル５Ｆ

従業員数	90名
設立年	1985年
資本金	48百万円
代表者	萩原弘文
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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