「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社グロウの口コミ一覧
3.3
54件株式会社グロウの口コミ一覧ページです。株式会社グロウで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グロウへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月15日
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インフラソリューション部/ 社員
4.6
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インフラソリューション部/ 社員
4.6
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インフラソリューション部/ 社員
4.6
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
3.0
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
3.0
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
3.0
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
3.0
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
3.0
口コミ投稿日：2020年04月15日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年04月15日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年12月27日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年12月27日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2020年04月15日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年04月15日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年12月27日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年11月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年12月27日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年12月27日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インフラソリューション部/ 社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 22万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2016年03月29日
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2016年03月25日
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社グロウの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インフラソリューション部/ 社員
穏やかな人間が多い印象。
会社みんなで！という同調圧力や強制力もないため、社内イベントは出ても良いし出なくても良い。
大きな会社ではないので社員同士の距離も近く、過ごしやすい。
上からの圧力もなく風通しが良いのも魅力。
組織体制・コミュニケーション:
過度なコミュニケーションはなく、各々が淡々と仕事をするイメージ。
必要となれば都度コミュニケーションを取るため、疎外感があるというよりは普通の働き方かと思う。
顧客先常駐であり帰属意識が薄れてしまわないように年に数回社内イベントがある。
(叙々苑を食べに行ったり、屋形船に乗ったりBBQしたりビンゴ大会も。コロナ以降は飲み会なし、ビンゴはリモート開催)
ダイバーシティ・多様性:
日本人が9割の会社だが、一部外国人もいるため、業務に支障がない(日本語が喋れないのはNG)のであれば人種の壁はない。
近年女性エンジニアとしての採用も活発に行っており、会社としても業界としても、女性の割合は増えていく予想。