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株式会社ブール・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年09月27日

回答者： 男性/ 第三者検証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日：2021年09月27日
組織体制・コミュニケーション:
メッセージツールなどを使用しているが、社員間で直接顔を合わせる機会はほとんどないため、コミュニケーションは取りにくい。

ダイバーシティ・多様性:
特にダイバーシティに関する取り組みを積極的にしているとは思えない。

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reply-icon 株式会社ブール・ジャパンからの返信 2025年03月04日 返信
ご意見ありがとうございます。
社員間のコミュニケーションツールとして、
Microsoft Teams（チームズ）を利用しています。

また、社員間のコミュニケーションについてのご指摘を受け、当社では様々な取り組みを行っております。

具体的には、社員同士の交流を深めるために、全国に様々なサークル活動を設け、活動しています。また、社内イベント（夏はBBQなど）も開催し、業務外でも顔を合わせる機会を増やし、コミュニケーションの活性化を図っています。

今後も社員同士のつながりを大切にし、より良い職場環境を提供できるよう努めてまいります。
2025年03月04日 返信
口コミ投稿日：2025年02月14日

回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2025年02月14日
企業カルチャー・社風：一般的な企業では売り上げを重視した会社ファーストであるとこ
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口コミ投稿日：2025年02月17日

回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2025年02月17日
組織体制・コミュニケーション：能動的に意見や改善要望をあげたら、ちゃんと検討して
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口コミ投稿日：2025年02月14日

回答者： 女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2025年02月14日
企業カルチャー・社風：いま所属している部署は、上層部の方とも比較的近く直接話す機
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口コミ投稿日：2025年02月21日

回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2025年02月21日
組織体制・コミュニケーション：客先勤務が基本になるため、現場内の社員同士でのコミ
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口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 女性/ 検証サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月20日
企業カルチャー・社風:声を上げれば意見は通りやすいように感じます。意欲さえあれば
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口コミ投稿日：2025年02月20日

回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2025年02月20日
組織体制・コミュニケーション：客先常駐での仕事のため、社員間のコミュニケーション
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口コミ投稿日：2025年02月19日

回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2025年02月19日
組織体制・コミュニケーション：勤務先は基本的に客先常駐だが、その分社内イベントな
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口コミ投稿日：2021年02月17日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年02月17日
企業カルチャー・社風:上と近く、比較的アットホームで親しみやすい環境でした。21
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口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日：2021年11月16日
企業カルチャー・社風:他の部署がメインで自分のところが特殊過ぎるためあまり言える
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