「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社プラザ・イーの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
2.8
12件株式会社プラザ・イーの口コミ一覧ページです。株式会社プラザ・イーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プラザ・イーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月06日
口コミ投稿日：2024年11月06日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年08月25日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2024年08月25日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2021年04月06日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年11月06日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年08月25日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2024年08月25日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年08月25日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2024年11月06日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年08月25日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
株式会社プラザ・イーのカテゴリ別口コミ（12件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社プラザ・イーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社員同士が各々最低限の距離感で差当りのない会話を演じている印象がある。
そのため、仕事だけしたい人・家庭優先の人向き
（最低限、その演技に参加する必要はもちろんあるが）
社員の成長は社員に委ねているので、会社に所属することで技術的成長が見込めるということはない。
教育に関しては、書類の購入費用やオンライン学習の費用など教育媒体に関しては会社側で負担してくれる。
そのため、会社の仕事後に黙々と勉強できる方なら勉強費用を会社持ちでできるかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
社員が基本的に受け身なので、主体的に動いていると手伝ってくれることはある。
上司からのコミュニケーションは期待できない。
ダイバーシティ・多様性:
意識した経営ではないと思うが、特にこういった要素で何かを区別することもない