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株式会社ＪＡＬサンライトの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 男性/ 事務サービス/経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ リーダー職

1.0
口コミ投稿日：2022年02月27日
事業の強み:
親会社の指示に従っていれば、倒産することはない

事業の弱み:
事業規模は縮小傾向

事業展望:
システム刷新や業務フローの見直しの中で厳しい状況にある

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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
事業での社会貢献：「働きたいけど障がいがあるから働けない」と困っていた障がい者の
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
事業での社会貢献：農業指導員の仕事は2017年に始まったばかりのため、マニュアル
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口コミ投稿日：2019年07月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日
事業での社会貢献：グループ会社同士さまざまな取り組みも行なっているので良いところ
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口コミ投稿日：2019年07月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日
雇用の安定性：中途入社も積極的に募集しており色々な職場で活躍中新たな価値を見つけ
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口コミ投稿日：2019年07月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日
雇用の安定性：中途採用は、即戦力で採用しているため、業務についていけないほど退職
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口コミ投稿日：2019年07月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日
雇用の安定性：特例子会社でもあり、安定している方だと思う。障害者を採用する社会的
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口コミ投稿日：2019年06月04日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日
雇用の安定性：【新卒社員の定着】入社後、数回研修がある。また、相談室がありカウン
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口コミ投稿日：2019年06月04日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日
雇用の安定性：【中途社員の定着】中途入社が多く、中途入社同士のコミニュケーション
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口コミ投稿日：2019年06月04日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日
雇用の安定性：【中途社員の定着】即戦力で採用しているため、業務についていけないと
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口コミ投稿日：2019年06月04日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日
成長性・将来性：親会社がしっかりしているため、将来的に安心して仕事ができる。また
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口コミ投稿日：2019年06月04日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日
雇用の安定性：【新卒社員の定着】部署によって、業務の難易度が異なるため、難易度が
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口コミ投稿日：2019年06月04日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途入社が多く、管理職も中途入社
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
仕事内容：一般事務系の会社。軽作業中心の部署もあり。デスクワーク中心の部署もあり
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
仕事内容：障害の種別によって、部署の配属が決められている。種別で職域が限られてい
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