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株式会社JALサンライトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
360万円250~700万円13

(平均年齢37.6歳)

回答者の平均年収360万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数13

(平均年齢37.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
330万円
(平均年齢35.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
700万円
(平均年齢43.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢51.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社JALサンライトの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
賞与は2ヶ月分、決算賞与が出るときもある。

評価制度:
勤続年数で昇給していく。実力があってもなくても、勤続年数で、同期はみんな同じ給料なのが納得いかないと言う点でもある。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年功序列の評価制度、人事考課に対するフィードバックもない給与制度は全て
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回答者: 女性/ 中堅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、各種手当あり(検定手当?)など評価制度:年3回
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:普通評価制度:特記するこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は18万以上夏冬で4.0ヶ月で業績連動型の期末賞与もあり!昇給は年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:グループごとに行なっており上司がちゃんと評価をしてくれるまた仕事の仕方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が良いほど、ボーナスが貰える。昔は、業績が悪かったため、ボーナスが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昔の正社員は14万円からスタート。今は、19万近くからスタート。基本的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:●初任給18万円、税込み、通勤費別(通勤費は厚生年金保険料計算に影響す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与は等級があり、その等級の中でも給与額のレンジが存
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は年2回(夏・冬)支給され、かつ、業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社した当時は人事評価制度は平等な評価とは言えませんでしたが、会社の統
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
年収・給与の満足点:評価制度内で転属の打診が出来ます。年収・給与の改善点:給与制
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:試用期間を除く半年以上の在籍で支給。支給時に上長との面談あり。夏、冬2回支
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:ベースアップ1パーセントとは、別に、基本給3000円アップを軸に上司
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:賃金ベースアップ年1%職能加算1000円〜5000円/年役職手当に関
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:評価、昇給年1回3月に行われます。昇給は上長の裁量により傾斜配分
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:MBO評価制度採用。評価は年一回三月に行われます。転勤の打診も可
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:賞与(ボーナス)年2回支給(7月、12月)2.2ヵ月分をベースに0.3ヶ月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回の他に年1回期末賞与が支給される。評価は各グループごとに実施。上
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回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列のイメ
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株式会社JALサンライトの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:●初任給18万円、税込み、通勤費別(通勤費は厚生年金保険料計算に影響す
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株式会社JALサンライトの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:退職金、財形、持ち株あり。社員
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
福利厚生:退職金も少なく、住宅手当もなしオフィス環境:手狭なオフィスに沢山の人が
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3.2
愛知県名古屋市中区丸の内1−17−19キリックス丸の内ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給が少なく、資格やキャリアからの手当で上乗せされている月... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市千種区今池3−5−13
その他・その他
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与などは個人差をつけると言われますが正直あまり大差ないです... 続きを見る
4.2
大阪府大阪市北区曾根崎2−3−5梅新第一生命ビルディング16F
その他・その他
3.9
東京都千代田区神田駿河台4−3新お茶の水ビルディング3F
その他・その他
回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:毎年給与改定があり個々の計画達成率などの評価軸で評価が上がれ... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区内本町1−2−8TSKビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
給与制度:業務委託では周囲と比較すると、高水準であるがそれ以上の昇給は... 続きを見る
3.4
東京都中央区銀座7−16−12G−7ビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給与は悪くないと思う。月の基本給もそこそこ。あとは残業+ボー... 続きを見る
2.6
東京都あきる野市瀬戸岡154
その他・その他
2.8
東京都港区海岸1−7−1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
その他・その他
回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は悪くない評価制度:離職率が高く、毎月1-2名は辞めてい... 続きを見る
3.4
東京都新宿区四谷4−28−4YKBエンサインビル12F
その他・その他
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【残業代について】されない。一定量まで行くと、あとはサービス... 続きを見る
3.1
岡山県倉敷市宮前418−3
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:色々な上司からの評価を頂きたい。担当が一人ではなく複数いた方... 続きを見る

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