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回答者別の社員口コミ(株式会社JALサンライト)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 総務センター厚生グループ 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 総務センター厚生グループ
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円

回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
休日休暇:毎朝ブリーフィングがあるので有給休暇は取りやすいです。5月1日はメーデ
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:特例子会社という特性上、裁量権については個人の能力に拠るところが多
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:MBO評価制度採用。評価は年一回三月に行われます。転勤の打診も可
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:賃金ベースアップ年1%職能加算1000円〜5000円/年役職手当に関
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:試用期間を除く半年以上の在籍で支給。支給時に上長との面談あり。夏、冬2回支
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
働き方の満足点:聾唖者が相当数在籍しているので、手話を覚える機会が多いです。手話
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・仕事量:1日の仕事量は配属先によります。勤務時間はフレックスタイム制に
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがいを感じるポイント:海外勤務の方からの依頼も多い部署でしたので、海外へカン
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
仕事を通して身につくスキル:配属先部署によりますが、私の場合は、電子メールのグロ
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・仕事量:法定労働時間40時間/週厚生年金を扱う業務上、一日の仕事量には
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
年収・給与の満足点:評価制度内で転属の打診が出来ます。年収・給与の改善点:給与制
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:評価、昇給年1回3月に行われます。昇給は上長の裁量により傾斜配分
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:ベースアップ1パーセントとは、別に、基本給3000円アップを軸に上司
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:賞与(ボーナス)年2回支給(7月、12月)2.2ヵ月分をベースに0.3ヶ月
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株式会社JALサンライトの回答者別口コミ (19人)

  • 管理部門 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年06月22日
  • 総務部 / リーダー職 / 事務サービス/経理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年02月27日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年05月28日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年07月18日
  • 経理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年10月04日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2019年10月12日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月27日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 事務 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月12日
  • 事務補助・喫茶営業・社外勤務 その他/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年11月23日
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