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富士通コミュニケーションサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:現在の代表取締役が女性であることからも、女性を積極的に管理者に
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回答者: 女性/ 受注入力事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:育休産休制度も取得しやすく、残業も無く休みも比較的取りやすい職
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性はかなり活躍している。女性の管理職(部長、SV、リーダーな
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回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:女性の子育て世代は本気で働きやすい。リモートもあるし、看護休暇
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。休暇もとりやすく、残業もほとんどなく、ま
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回答者: 男性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性の多い部署であったためかなり働きやすいのではないかと思う。
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多い印象です。時給パート社員も育児休暇取得可
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:時勢として女性の管理職登用が求められておりますので、女性が活躍
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:既婚者、お子さんがいる方にとっては働きやすいと思う。急な休みに
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思います。女性の方の管理職登用
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月15日
女性の働きやすさ:多様性を重視していたこともあり、働きやすいよう気遣ってもらって
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:性別問わず管理職にもつける。また、休暇についても取りやすい環境
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり、育児休暇や産休休暇など取りやすい環境に
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いと思います。休暇も取
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:家族の付き添いなどの急な休みはとりやすいよ
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回答者: 女性/ オペレータ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ オペレータ

2.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性が多く、育休後の復帰もしやす
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい方
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:育休取得、時短勤務
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:特に女性男性で働きやすさは変わらないと思います。上司も男性女性
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性の多い会社です。私が助属していたプロジェクトも女性がほとん
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回答者: 回答なし/ バックオフィス業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:プロジェクトごとによるが、休暇は取りやすいと思う。自分のいたプ
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:管理職の女性割合が他の企業より高いからか、かなり女性の働き方を
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回答者: 女性/ サポート事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:ライフワークバランスはかなりしっかりしていて、残業はほぼ無かっ
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回答者: 男性/ エージェント(コールセンター)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:女性社員が多く在籍し、別の部署に女性の管理職の方がいらっしゃっ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:生理での欠勤も許可されますが、子供の体調によって休んで欠勤率な
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:子育てに対しての理解をしてくれる。福利厚生もきちんとしていて子
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回答者: 回答なし/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:基本的に女性の方が多いい職場である。気軽に休んだりもしているの
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:主婦には働きやすい子供の行事や家事都合等で休みも取れる子の看護
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 第六事業部/ 特になし

2.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:産休などもしっかり取れるため、女性にとって働きやすい環境が整え
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:急な家庭の用事などで休める環境だったので主婦の方はすごく働きや
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 夜間/ 時給社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:シフトの融通が効き、コンプラ意識が高めなので安心して働けると思
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性は特に働きやすいと思う。全く問題ない。とても良い会社でした
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:会社として女性が働きやすい仕組みを
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 楽天モバイル

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、管理者も女性
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回答者: 回答なし/ GU/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ GU/ AG

4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:綺麗だし働きやすいと
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