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富士通コミュニケーションサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休からの復帰プランは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】論理的思考ができ、かつ感情に流されない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の登用は比較的多いと感じた。資格取得や各種セミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の活躍・女性管理職:女性の働きやすさを押しているが、常に人材不足なので誰でも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月09日
女性の働きやすさ:産休制度や、復職後の時短勤務など女性にとっては働きやすい環境が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:産休は容易に取得可能で職場としてきょうりょくきている雰囲気があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の活躍・女性管理職:女性の割合が高く、マネージャー層にも複数の女性がいました
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回答者: 男性/ コールセンター管理・運営/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。周りの方も産休もしっかり取れていたと思うし、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性幹部社員は多いですが、女性幹部社員が部下の女性を明確
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回答者: 男性/ コールセンター管理・運営/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性の幹部社員は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性だから女性だからど
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】主婦が家計の足しに働くのには、ちょうど
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、男女平等な会社だと思います。産休を取ってい
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:コールセンター業務という性質から女性が多く、管理職への登用も多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:電話対応時に女性だと舐められることが多々有りました。クレームも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:女性リーダーも多く男女差なくある程度の管理職までは進めると思い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月16日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社子育て中の人はすごく働きやすい。子供関連の休み
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性多め。リーダークラスにも複数女性がいたが、SVにはほぼゼロ
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回答者: 女性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で産休を取得している人もいる。時短勤務も可能なよ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月03日
女性の働きやすさ:女性の管理者はすくないですがいますので、体調面での相談などしや
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回答者: 女性/ 決済サービスの審査業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:子育て中のママさんもフルタイムで勤務は可能な職場ではです。上司
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:SVやLDなど現場レベルの管理職であれば女性でもなりやすい。無
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ 準社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:女性が多く、働きやすい。女性の管理者もかなり多く、育児きゅうか
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い印象です。定期的に昇給試験もあるようです。休
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境だと思います。実際に管理者の多くは女性で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:女性が多く働いている為、居心地が良いと感じる人が多いのではない
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:コールセンターは女性が多いため上司に女性は多いですが、管理職と
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:現在の代表取締役が女性であることからも、女性を積極的に管理者に
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回答者: 女性/ 受注入力事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:育休産休制度も取得しやすく、残業も無く休みも比較的取りやすい職
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性はかなり活躍している。女性の管理職(部長、SV、リーダーな
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回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:女性の子育て世代は本気で働きやすい。リモートもあるし、看護休暇
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。休暇もとりやすく、残業もほとんどなく、ま
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回答者: 男性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性の多い部署であったためかなり働きやすいのではないかと思う。
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多い印象です。時給パート社員も育児休暇取得可
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:時勢として女性の管理職登用が求められておりますので、女性が活躍
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