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富士通コミュニケーションサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ サポートデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月21日
成長・キャリア開発:テクニカル部門もほとんどが保守運用を行うCEやSEへのテクニ
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回答者: 女性/ 契約管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月08日
成長・キャリア開発:研修がとても充実しており、勤務年数に関わらず受講しやすい環境
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありました。また定期的にコンプライアンス研修が
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回答者: 女性/ 支援部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月04日
成長・キャリア開発:社内研修あり、社内研修も条件次第で費用補助あり働きがい:社内
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月18日
成長・キャリア開発:研修は年に1回程度はあるが、積極的ではなかった。資格取得は派
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月13日
成長・キャリア開発:部署によっては資格取得手当がある。コールセンターで共通で必要
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月02日
成長・キャリア開発:コールセンターのオペレーターとして主に受電業務なのでなかには
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月22日
成長・キャリア開発:未経験で20代入社の場合しっかりと研修を行ってくれるため安心
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:ある程度経験を積んだところで追加研修がおこなわれていましたが
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回答者: 女性/ コンタクトセンター管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月24日
成長・キャリア開発:研修はいくつか用意されており、基本的に雇用形態に関係なく利用
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コールセンター

4.1
口コミ投稿日:2024年09月12日
成長・キャリア開発:研修が約1ヶ月ほどあり、充実していた。また子供のお迎えがある
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:オンラインでの研修が充実しています。ビジネスの基本から、実践
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:資格取得時は合格時に受検料立て替え、報奨金が出る資格もいくつ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション本部

4.1
口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:資格補助があります。研修制度も充実しています。1on1などで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月16日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあるe-Learning以外にも研修担当の人が
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:業界や職種の特性上、成長やキャリア面でのメリットはあまりない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ 準社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:資格取得のための様々な講座もある。丁寧に研修してくれるため安
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回答者: 女性/ 受注入力事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月12日
成長・キャリア開発:入社時研修がら5日間あり、本社やリモートワークで参加可能。研
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回答者: 女性/ テレオペ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月27日
働きがい:働き甲斐は正直感じなかった。ただ黙々と目の前の架電業務に取り組むだけだ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:電話対応研修だけでもいくつかレパートリーがあり、初心者向けの
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回答者: 回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:会社から勧められて資格試験代の補助金はあるが、一旦手出しが必
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:社内の研修施設、研修カリュキュラムがともに充実している。様々
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回答者: 回答なし/ 自由/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:一定ラインまでは成長が見込めるが、自立型で仕事をする人はすぐ
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回答者: 女性/ データ処理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:研修は充実していました。サークル活動?のようなものがありまし
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:とにかく給与が低く、上がる見込みもないためモチベーションが保
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:年齢関係なくチャレンジすることができます。そのため上司との年
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
働きがい:働きがいや、成長も特に感じません。常に人手不足であるので新人教育もおぼ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
働きがい:コールセンター業務なので働きがいは無かった。コールセンター業務でも比較
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:クライアントもしくは親会社ありきの仕事のため、自力で何かを習
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:資格取得の際、1回限りだが受験費用は会社負担。資格によるが、
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:研修はとても充実しています。色んな業務を請け負っているだけあ
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:学校の授業のような研修があります。働きが
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回答者: 女性/ 決済サービスの審査業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:職場内で向上心があるスタッフのほうが少ない職場でした。課せら
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回答者: 男性/ コールセンター業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理者

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:社内教育など、人を育てる環境は整っている。窓口に時間的余裕が
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:研修は充実していたが、業務時間内にあるため、業務に忙殺されて
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