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株式会社ネットセーブの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月24日
女性の働きやすさ:
働きやすいのかなと感じます。
というか、コールセンターという職柄、男女での区別は特にありません

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口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
女性の働きやすさ：時短、育休、産休等は問題なく取得可能です。総務に相談すれば、事
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口コミ投稿日：2021年06月16日

回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年06月16日
女性の働きやすさ:休みはシフト制で融通が効きやすかった。産休も取りやすい雰囲気だ
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口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日：2024年09月19日
女性の働きやすさ:私の知る限り女性の管理職はいません。休暇は取りやすいのでその点
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口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日：2024年04月24日
女性の働きやすさ:主婦の割合が非常に高く、女性も多いので配慮
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口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ オペレーション部/ SV

2.9
口コミ投稿日：2023年04月01日
女性の働きやすさ:コールセンターのSVを管理職として、カウントして良いならば、女
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口コミ投稿日：2023年04月22日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月22日
女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすいです。ただ、管理者側は男性が多く、やや女
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口コミ投稿日：2024年11月15日

回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日：2024年11月15日
女性の働きやすさ:全体的に女性が主導権を握っているように感じます。上司は産休も特
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口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 女性/ 電話オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月24日
女性の働きやすさ:コールセンター業においてはもちろん、女性がSVになることもでき
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口コミ投稿日：2022年07月19日

回答者： 回答なし/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日：2022年07月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は知る限りではいない。シフト制である為、休暇は取り
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口コミ投稿日：2024年12月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日：2024年12月15日
女性の働きやすさ:休暇などは男女関係なく、取ることができると思う。育休や体調不良
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口コミ投稿日：2022年11月25日

回答者： 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2022年11月25日
女性の働きやすさ:社員としてはどうかわからないが、女性だからといって働きにくいと
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や、介護支援制度が
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
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