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株式会社ネットセーブの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:外部機関の研修などは一切無く、インプットもアウトプットもし辛
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ オペレーション部/ SV

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:これといった資格は取れません。コールセンター検定という、転職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月15日
成長・キャリア開発:資格手当や、支援制度はあったかどうか、わからないです。私は定
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:業務で必要な最低限の研修は行われる。しかし、どの分野でもそう
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:コールセンターに関わる勤務経験からセンター運営に関わる知識を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはしにくい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】残業しなければならないといった社風ではなく、用事が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ある程度形が決まった会社だが、チャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】OJT、個人情報教育など。コールセンターのみ座
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私のいた部署はネットワークの保守をメイン事業としていました。 当時の業務
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コールセンターでの勤務でしたが、研修を行なってくださった方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:通信関連の仕事になる為、難しい知識や技術が必要だという先入観にとらわれ
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