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株式会社ワールドテレネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:
意欲さえあれば副店長や店長などの役職にチャレンジする事は可能です。店舗によるかもしれませんが従業員同士のコミュニケーションは活発です。本部にいらっしゃる方とはあまりコミュニケーションを取ることはないです。

組織体制・コミュニケーション:
店舗の従業員との会話は多い。

ダイバーシティ・多様性:
特に人種差別とかは無いが、意識もして無い。

回答者: 男性/ 通信業界/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ とくになし/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:覚えることが多いと言うことは新しいことに何度も出会えること
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月14日
組織体制・コミュニケーション:会社自体の規模はそこまで大きくはないので上野人(部
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回答者: 回答なし/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:私たちの会社は、『人を大切に』という価値観を核としています
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:「集団成功主義」を掲げ、人の成果を待つのでは無く、自分が周
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:責任者だけではなく、会社全体での情報共有ツールがあ
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回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:社員全員が経営者での目線でひとつの目標に頑張ろうとしている
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回答者: 女性/ 携帯ショップ運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:従業員の声はあまり届きません。当たり前なことですが、過剰な
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:団結力があり、常に全員で1つの目標に向かってやり切れるとこ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:年齢・性別・国籍・入社歴問わず意欲と努力があれば実績や行動
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は入社半年でも与えられる。半年で店長になる人も
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:今の体制は以前より、社員を大事にされてると思います。組織体
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:長く務めてる方は店舗の移動がなく声をかけられることもなかっ
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップ事業部/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:手段は問わず、売りつける(契約させる)こと。後日クレームに
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