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株式会社牧野技術サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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新卒入社
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月21日
企業カルチャー・社風:
典型的な日本企業。閉鎖的な空気を感じることがある。例えば役員と直接話す機会がほとんどないことなど。
トップダウンの指示系統であり、皆それに従って働いている。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はある。プロジェクトによっては定期的に会議やワークショップなどで意見交流を活発化させている。
ただ寡黙であまり喋りたくないような人もいる。
上司との関係は配属先の運にもよる。話しやすさはあっても、決断力のない人やリーダーシップが取れない人もいる。その場合はいかにして関係を維持させていくか悩む。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員を積極的に採用している。海外向けのエンドサポート要員や牧野フライス製作所の製品を学び自国に戻る人もいる。
英語はほぼ必須になりつつあり昇格条件である。その他中国語も飛び交っている。

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口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者： 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月04日
企業カルチャー・社風:組織による。挑戦する機会も上司の承認次第。閉鎖的な組織の場
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口コミ投稿日：2021年09月03日

回答者： 男性/ 国内サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年09月03日
企業カルチャー・社風:組織体制はかなり確立されていて、劇的に変わることはあまりな
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口コミ投稿日：2021年02月21日

回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日：2021年02月21日
組織体制・コミュニケーション:よくある組織体制です。若手の意見にも耳をかたむけて
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