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株式会社ジェイ・ブロードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年11月11日
企業カルチャー・社風:
上層部への風通しは非常に良いと思う。
若手の意見でも積極的に伝えることができる。

組織体制・コミュニケーション:
部署や支社を越えた横のつながりは活発ではない。
上司との話しやすさについても部署・支社によりけりといった感じ。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員の数が年々増えており、適性があれば管理職登用も男女問わずされるイメージ。

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口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月10日
企業カルチャー・社風:裁量が大きいため、自ら決めて行動できる。やればやるほど結果
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口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。親会社の縛りもあり、挑戦的に進められず守
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口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年07月28日
組織体制・コミュニケーション:部署や入社年度の垣根をこえ、皆が仲良くできる雰囲気
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