株式会社ジェイ・ブロードの転職・求人・採用情報

＼障がい者採用を行う企業の支援／

日本では法律により、
事業主（企業）は従業員の一定割合障がい者以上の障がい者を採用することが義務付けられています。
もちろん法律面だけではなく、
『誰もが活躍できる社会の実現』や『ダイバーシティの実現』が求められる今、
我々の障がい者採用支援事業部＝クローバーは世間に大きなニーズがあります。


【見どころ 1】求職者と事業主、どちらにも必要とされる事業

【見どころ 2】社会貢献度が抜群に高い！

【見どころ 3】業界でトップクラスのサービスを展開

◎あなたには障がい者採用を行う企業に対して採用計画を提案していただきます◎
現状のヒアリング
↓
問題提起
↓
課題解決の提案
という流れで、
・自社メディアのクローバーナビ
・弊社主催の就職イベント
・オリジナル採用支援ツール
などを用い、障がい者採用を行う企業の採用を支援します。

＜仕事のポイント＞
◎携わる業務の幅広さがやりがいのひとつ！
　イベントでは、企画立案から・告知・当日の運営まで携わっていただきます。

◎担当している企業をトータルサポート
　企業の知名訴求から入社まで一貫して企業に寄り添います。
　「いい人を採用できたよ！」という言葉がモチベーションにつながります！

◎入社後１年間は先輩社員がメンターを担います。
　営業未経験の方でもご安心ください！


★当社では年間休日が120日以上確保されているほか、
土日にイベントがあった場合の振替休日制度、時間単位で取得が可能な有給休暇制度があり、ほかにも残業を良しとしない支社の風土もあり、ワークライフバランスの実現にも力を入れています。

☆今回は業績好調のため、西日本エリアの事業拡大のための採用になります。大阪支社でのクローバー事業部を一緒に創り上げるメンバーを募集します♪

■基本的なPCスキル（Word、Excel）をお持ちの方

月給：255254円　～　

大阪府大阪市西区靱本町1-4-8本町KAZビル8階

＼障がい者採用を行う企業の支援／

＝今回は業績好調につき、西日本エリア事業拡大のための採用になります。大阪支社でのクローバー事業部を一緒に創り上げるメンバーを募集します♪＝


【見どころ 1】求職者と事業主、どちらにも必要とされる事業
日本では法律により、事業主（企業）は従業員の一定割合以上の障がい者を採用することを義務付けられており、その割合は今後も引き上げが予定されています。

【見どころ 2】社会貢献度が抜群に高い！
もちろん法律面だけではなく、『誰もが活躍できる社会の実現』や『ダイバーシティの実現』が求められています。業界でトップクラスのサービスを展開する弊社の障がい者採用支援事業部（クローバー事業部）は、世間に大きなニーズがあります。

【見どころ 3】プライベートも充実の職場環境
年間休日120日以上に加え、1時間から利用できる有給休暇制度があります。仕事が終われば早々に帰って、グルメや映画鑑賞やジム通いなど、各々がプライベートを充実させています。


◆あなたには障がい者採用を行う企業に対して採用計画を提案していただきます◆
現状のヒアリング
↓
問題提起
↓
課題解決の提案
という流れで、
・自社メディアのクローバーナビ
・弊社主催の就職イベント
・オリジナル採用支援ツール
などを用い、障がい者採用を行う企業の採用を支援します。


＜仕事のポイント＞
◎携わる業務の幅広さがやりがいのひとつ！
　イベントでは、企画立案から・告知・当日の運営まで携わっていただきます。

◎担当している企業をトータルサポート
　企業の知名訴求から入社まで一貫して企業に寄り添います。
　「いい人を採用できたよ！」という言葉がモチベーションにつながります！

◎入社後１年間は先輩社員がメンターを担います
　営業未経験の方でもご安心ください！

■基本的なPCスキル（Word、Excel）をお持ちの方

月給：255254円　～　

大阪府大阪市西区靱本町1-4-8本町KAZビル8階