回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
フレックスの導入がされていて病院などの予定と調整しながら働けた。有給については、取得しにくい雰囲気はなかったが、メインで扱っている媒体の入稿日が金曜日と決まっていたため金曜日は休みにくいと感じていた。
多様な働き方支援:
コロナ流行時には、すぐにリモートワークせいどを導入してくれ社員を大事にする風潮があると感じた。コロナ理由ではなく家庭との両立のために出社とリモートをミックスして働いている社員もいたので、柔軟な働き方は可能。副業については可としたいという意見もあったが実現までは至らなかった。
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
退職金制度はありました。
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