「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
- 株式会社ブライセンの評判・口コミ
- 株式会社ブライセンの企業カルチャー・組織体制
株式会社ブライセンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
100件
株式会社ブライセンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ブライセンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ブライセンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月30日
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 男性/ 株式会社ブライセン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SGE/ SE
3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SGE/ メンバー
1.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 回答なし/ 組み込み開発部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都中野区本町2−46−2中野坂上セントラルビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】かなり自由に取れる。自分の仕事の進捗次第...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区南平台町1−10いちご南平台ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気藹々と、とてもいい雰囲気です。年齢が若い...
続きを見る
3.2
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:京セラフィラフィロソフィーの考えが根強いけどそこまで宗教的で...
続きを見る
3.5
東京都豊島区池袋2−40−12西池袋第一生命ビルディング4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:常に自分がいる状況に目をかけてくれる上司がいます。定期・不定...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜3−7−18日総第18ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義に変わりつつある。組織体制・コミュニケーション:緊急...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区道修町2−2−6道修町後藤ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本/ 一般職
企業カルチャー・社風:自発的に志望しない限り機会は訪れないかなと感じた。組織体制・...
続きを見る
3.8
東京都中央区京橋1−11−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ アドミン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:落ち着いている。良くも悪くも仕事は仕事と割り切っている方が多...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田錦町2−2−1KANDASQUARE11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ PM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営方針がころころかわる。それが従業員にも見えるところで行わ...
続きを見る
3.2
東京都新宿区新宿6−27−56新宿スクエア7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義。目的をもっていない人は、やめたほうがいい。組織体制...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区江戸堀1−3−15新石原ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とりあえず社員同士の仲が良い。同期と休日一緒に遊ぶなんてこと...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ブライセンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
一定の能力が上長の目に留まればリーダー等は任されやすいです。中堅が不足しているので、積極性がある人は好まれます。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流はリーダー以下だとあまり感じることはありません。
リーダー以上だと他部署に自社製品の話を聞いたり、役員と話す機会が多くなる印象でした。
一部の部署同士は席が隣り合っていますが、特に開発に関しても交流はありません。
ダイバーシティ・多様性:
新入社員は日本人より外国籍社員の比率が圧倒的に高いです。役職者に外国籍の人がいた記憶はありませんが、若手中堅でPLやサブリーダーをしている人はたくさんいました。
国籍で給与等に天井はありませんが、相応の日本語能力は求められます。日本人社員も英語やその他外国語が堪能な方はあまりいないので、日本語ができないと社内コミュニケーションに支障が大きく業務を任されにくいです。