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回答者: 回答なし/ 組み込み開発部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:既存事業は、組み込み開発、大手と取引することなので、安定しています。
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も長く定時で上がる人は少ないように思える。上長も、残
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員はプライベートな時間を使って変な勉強会やら妙なセミナーに出る事を
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:社員寮(新卒2年目まで)、通勤手当、退職金あり。オフィス環境:本社は築
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的・一般的な技術を学ぶ機会が少なく、顧客との契約期間だけしか使えな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月30日
福利厚生:3年間、社員寮が安く提供される。他は特にない。オフィス環境:建物の環境
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:とにかく目の前の業務が多いため、キャリアアップを考えるなら転
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:もともとは、入社前・配属前に申し訳程度の研修があるだけでした。ここ数
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:通勤手当は全額支給退職金も支給されるオフィス環境:駅から10分ほど歩か
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:社内教育などを行っているが、特に役に立っているとは思いにくい
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回答者: 回答なし/ 組み込み開発部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:一日は1時間停止の残業があります。1カ月は20未満です。45
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給がない。評価制度:評価制度がありますがそれはランクアップしないため
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:内定者〜3年目まで研修は非常に多く開催をしていましたが、成長
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社内に技術の蓄積が無いため案件に応じて大量に中途を雇うが、その分い
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は毎年ある。評価次第で上がり幅は変わるが、年功序列を感じざるをえな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:不透明です。査定項目はありますが、基準についての説明は特にありません。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:住宅手当はない。寮はわからない。通勤手当はある。退職金はある。オフィス
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回答者: 回答なし/ 組み込み開発部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:全社は、新人研修しかありません。中途教育基本はチーム内で行っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:社員持株会、社内イベントが多数ありますオフィス環境:執務スペースにはフ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:フレックス制度があるのは良いと思う。部にもよるが気軽に使えるオフィス環
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 46万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:給与は最初は高いのでお勧め評価制度:昇給には基準がある。また、資格など
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回答者: 男性/ ファーム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月23日
勤務時間・休日休暇:部長以上でなければさほど残業は発生しない。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアルが確立されていない事が多い、唯一確立さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同規模の同業他社と比べると給与水準は高いです。休日・深夜手当も含めて、
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回答者: 回答なし/ 組み込み開発部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:退職金があります。これ以外に特によい福利厚生がありません。オフィス環境
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ it/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルエンジニア/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
369万円 25万円 0万円 30万円
年収 369万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給は新入からかなり高い方だ。 外国人ならグローバル手当て1万1千円
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前、経営陣は会社の業績悪化のため給与の引き下げを社員全員に依頼してき
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SGE/ メンバー

1.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:低い技術で10年前のシステム保守する仕事がメイン開発業務は9
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:試験や面接を受けて昇進が決まる。もっとわかりやすく実力での昇進をさせた
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回答者: 男性/ ファーム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月23日
福利厚生:特に良くある中小企業のレベルであり、特徴は無い。オフィス環境:執務スペ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:やる気のある人なら任せてもらえることも多いと思う
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル的な仕事ができるところがありが、コロナ
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 46万円 0万円 24万円
年収 600万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:ある程度の役職になると年俸性になる。評価制度:良
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回答者: 男性/ ファーム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し人事総務系などの基本ルールや組織作りが行
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:上の人間が昭和的な人間のため、女性だからという理由でやらされる
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