3.1

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株式会社ブライセンの平均年収は406万円、年収範囲は300～600万円です（22人の正社員の回答）。

株式会社ブライセンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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株式会社ブライセンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
406万円	300~600万円	22人

（平均年齢30.9歳）

回答者の平均年収	406万円
回答者の年収範囲	300~600万円
回答者数	22人

（平均年齢30.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	432万円（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	333万円（平均年齢32.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	412万円（平均年齢30.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	345万円	400万円	9人
30~34歳	434万円	500万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ブライセンの口コミを探す

回答者：男性/ やめる/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	28万円	0万円	100万円

年収	430万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:
能力評価システムは、社員のスキルと業績を評価するための重要なツールです。このシステムは、公平かつ透明性を持って個々の貢献を評価し、キャリアの発展を促進することを目的としています。具体的には、定期的なパフォーマンスレビュー、目標達成度のチェック、フィードバックセッションなどが含まれます。さらに、社員の強みと改善点を明確にし、適切なトレーニングやキャリアパスを提供することで、社員の成長を支援します。このようなシステムは、モチベーションを高め、組織全体のパフォーマンス向上に寄与します。ただし、効果的に機能するためには、公正性と一貫性を保つことが不可欠です。

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回答者：女性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	10万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与は他社と比べいいと思う。現在経営が上がっているのでボーナスも多めに

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SGE/ メンバー

1.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	24万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	24万円

給与制度:賞与は自分のミッションと各部門の利益によって異なるミッションの結果など

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回答者：男性/ 株式会社ブライセン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SGE/ SE

3.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	1万円	58万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	58万円

給与制度:基本給＋月１万円（外国籍の場合）＋年2回賞与（6月と12月）2ヶ月程度

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回答者：回答なし/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	7万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

給与制度:残業をしている＝頑張っているとみなされるので、ほんとうに効率的にはたら

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回答者：男性/ it/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルエンジニア/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
369万円	25万円	0万円	30万円

年収	369万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給は新入からかなり高い方だ。外国人ならグローバル手当て1万1千円

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	0万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は毎年ある。評価次第で上がり幅は変わるが、年功序列を感じざるをえな

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	46万円	0万円	24万円

年収	600万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	24万円

給与制度:ある程度の役職になると年俸性になる。評価制度:良

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回答者：男性/ アプリエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	40万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給がない。評価制度:評価制度がありますがそれはランクアップしないため

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	46万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	46万円

給与制度:給与は最初は高いのでお勧め評価制度:昇給には基準がある。また、資格など

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:特に特徴なし評価制度:半年に一

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回答者：男性/ アプリエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	40万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:どうしてもランクアップしない評価制

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルエンジニアリング部

1.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	26万円	5万円	40万円

年収	310万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:初任給は高めなものの、そこから３年間は横ばいです。２年目、３年目になっ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
322万円	20万円	0万円	80万円

年収	322万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:会社の内部規定を基準にする。賞与は実績によって異なるが、評価基準が明確

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:試験や面接を受けて昇進が決まる。もっとわかりやすく実力での昇進をさせた

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は2回ありました。昇給も比較的しやすいのではない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：不透明です。査定項目はありますが、基準についての説明は特にありません。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同規模の同業他社と比べると給与水準は高いです。休日・深夜手当も含めて、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：以前、経営陣は会社の業績悪化のため給与の引き下げを社員全員に依頼してき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中小IT系としては割り良かったと記憶しています。残業代はきっちり出てい

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ブライセンの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルエンジニアリング部

1.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	26万円	5万円	40万円

年収	310万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:初任給は高めなものの、そこから３年間は横ばいです。２年目、３年目になっ

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株式会社ブライセンの退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 組み込み開発部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月25日

福利厚生:退職金があります。これ以外に特によい福利厚生がありません。オフィス環境

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回答者：男性/ TL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年12月06日

福利厚生:住宅補助なし、寮・通勤手当・退職金ありオフィス環境:

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会社名	株式会社ブライセン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.brycen.co.jp/
所在地	東京都中央区明石町８−１聖路加タワー３０Ｆ

従業員数	263名
設立年	1986年
資本金	263百万円
代表者	藤木優
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ブライセンの平均年収は406万円、年収範囲は300～600万円です（22人の正社員の回答）。

株式会社ブライセンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	432万円（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	333万円（平均年齢32.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	412万円（平均年齢30.6歳）

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