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銀河ソフトウェア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。銀河ソフトウェア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを229件掲載中。エンゲージ会社の評判は、銀河ソフトウェア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月30日

企業カルチャー・社風:
研修生同士や講師の人とも仲良くはなれる。また月に1度懇親会があるため、他のSESとして派遣された人と会話をすることができるため、風通しは良いと思う。
またこれをやりたいという意志を示せば、営業の人がその案件をもってきたりしてくらることはある。

ダイバーシティ・多様性:
私が入社した時は男の数が圧倒的に多かった。
女性、外国籍の人はそんなに多くなかったが分け隔てなくコミュニケーション取っていた印象。

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:社長とも飲みに行けたりと風通しの良さは抜群です。組織体制・

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:同業他社と比べるとコニュミケーション取りやすい会社だと思い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:要望が必ず通るわけではないが、挑戦したい事、行きたい現場の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月21日

組織体制・コミュニケーション:あまり年齢が上の人でも壁がないので、話しやすい方だ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:いろいろ相談しやすいです。研修の講師の型も色々教えてくれて

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:自社に関することならいろいろとやりたいことにチャレンジでき

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:会社との交流があまりないため、わかりません。組織体制・コミ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年02月14日

組織体制・コミュニケーション:基本常駐先での勤務となるのであまり自社の社員との日

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月05日

組織体制・コミュニケーション:月に1回、帰社日が定められ、他部署の社員と共に交流

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月15日

企業カルチャー・社風:カルチャーは麻雀組織体制・コミュニケーション:社員同士のコ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月08日

企業カルチャー・社風:人との繋がりを大事にしているよ

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回答者：男性/ webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:よくわかりませんが、社員を大切にしてる感じは見て取れます。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも人売考え方が古い傾向です。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月10日

企業カルチャー・社風:個人の努力がとても求められますが、頑張れば頑張った分返って

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月20日

組織体制・コミュニケーション:営業の方が度々連絡をくれて、いつでも相談しやすい環

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:一部の人は終業後に本社にいき、自主勉強勉強をとにかくおす風

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回答者：男性/ ITインフラ技術者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:中小ベンチャーなので、上の人間にすぐに連絡を取れるのも相ま

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月23日

企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:良い雰囲気はすごい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：個々で動いてる方が多いので、自分から成長したいと思い行

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】お花見、山登り、キャンプ、スキーなど

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：社長との距離が近い。社長が一番に社員の事を考えている。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：エンジニアのレベルが全体的に低いと思う。未経験の中途採

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：エンジニア派遣という業態としては、月に1回集まりがあっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：社風が先輩に聞くことが大事ということですが、教材もない

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:客先常駐であるため、自社の社員と会うことはほとんど無いが、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム事業部/ エンジニア

3.1

口コミ投稿日：2020年12月04日

企業カルチャー・社風:堅苦しく無くフランクな会社だと思う。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：会社の社訓というか、社長を始め上司の方々皆が社員を、人

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:担当して下さった営業の方は大変良い方でした。なるべくこちら

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会社名	銀河ソフトウェア株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ginga.co.jp/
所在地	東京都目黒区東山１−３−１０銀河東山ビル

従業員数	180名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	熊井久隆
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
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