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銀河ソフトウェア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月14日
成長・キャリア開発:
入社後常駐先が確定するまでは研修を受けることになります。
研修制度はある程度確立されているため言語は選べませんが未経験でも基礎を学ぶことは可能です。
資格取得においても受験料は負担されます。
※資格の種類により負担なしの場合もあり
※合格時のみ受験料負担

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:資格の手当はありますが、資格取得の啓蒙はそこまでないような気
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
働きがい:客先常駐で色んな会社で働くことができるので、色んなやり方を経験できるの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:3か月間の研修があるため、その期間でどれぐらい自分が積極的に
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は資格に応じてありますが会社としてそこまで重視は
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:完全未経験であればJavaの研修を3ヶ月間きっちりやってくれ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:初心者からでも研修期間で必要なスキルを学ぶことが出来、現場に
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:派遣先によると思います。ただ、本人の希望は聞いてくれますし、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:自分の頑張り次第ではいくらでも成長はできるが、逆に勉強しない
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年12月17日
成長・キャリア開発:未経験で入社した場合、数カ月の研修がある。正直研修内容につい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:様々な資格に対して、一時金の資格手当がありました。資格取得も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:研修は入って最初の2ヶ月はあります、以降はありません。基本現
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:未経験で入社した場合は経験が積めるのでキャリアとしては良いと
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回答者: 男性/ webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:電子書籍が読み放題だったり、それなりのサポートはあります。成
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:現場配属後も技術力向上のための課題などがあります。チームでや
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月20日
成長・キャリア開発:自分で勉強しようと思って自主的に学習していかないと、なかなか
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回答者: 男性/ ITインフラ技術者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:現場経験者か自社でメンターになっているため現場終了後や休日に
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格取得の補助があるが、昇給の頻度が少ない。最低5年程度は働
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】とても相談しやすいです。こんな現場に行きた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】仲が良い人が多いので、知らないところで他の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:入社2~3カ月くらいは社内研修の期間で、未経験で入社したとしても、一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:入社2~3カ月くらいの社内研修の後、出向した後はほったらかしになる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月04日
働きがい:半年や1年で出向先が変わるので、やっている仕事内容や技術が変わっていく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:訳が分からんぐらい厳しくてたかだか13万しか給料を出さないのに、金も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:踏み台としてなら、使えると思います。先輩にぐたいてきに質問をして、研
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:未経験分野でも顧客によってはアサインされることがあるので、ス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム事業部/ エンジニア

3.1
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:いろいろ聞いてくれるが、結局は客先で作業するので自分自身で高
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:勉強会の際にご教授して頂く上司の方々が数名いたのですが、中には説明が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:業界未経験者でも、派遣で出向までの間にじっくりと教育の場が設けられて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:どこかの現場に派遣されて仕事をすることになると思います。現場によります
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:まず現場の勤務で一杯一杯な状態で、足りない部分は自己学習。も
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点 ・勉強さ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】環境である。 Webでの勤務票提出で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】一つの会社で働かないので、いろいろな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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