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シトリックス・システムズ・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ オーダーマネージメント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月28日
成長・キャリア開発:
研修は基本的には主に管理職向け。管理職になるパスはそれほど多くなく、採用時のポジションによるところが大きい。
その他研修はオンラインのelearningのみ。

働きがい:
バックオフィスの離職率は低いことから働きやすさは高いレベルといえるがキャリア志向で高めていきたい人には少しのんびりした感覚を覚えるかもしれない。新たな挑戦も上司次第で通る通らないが判断される。

回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:お客様がWork better Live Better
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:あります。ポジションと仕事内容により裁量権を得られると思います。成
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:自分で考え、自分で工夫する自律した仕事への姿勢。アウ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:ITの専門領域全体を幅広く学ぶことができるのでキャリア形成に
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:トレーニングは基本無い。働きがい:グ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティングサービス部/ シニア・コンサルタント

4.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:成果主義なので、常に成果を出す為にどうすれば良いのか考える必
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
成長・キャリア開発:コロナ禍のこのご時世なのでリモートワークに必要となるものが主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:新入社員研修などは海外含めて用意はされている。ただ日々利用する業務ア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:販売している製品の特性上、働き方改革に寄与できることもありやりがいは日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】在宅勤務やリモートワークが予想以上に浸透しており、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいチャレンジは常に歓迎されてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】日頃から自分の仕事だけではなく、周囲に困ってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】全員が中途入社です。新卒採用はしていません
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】業務の中で新しい意見や提案は歓迎されます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる同僚は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人で進めるケースと、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容です。失敗についてはそこから学ぶことが大切
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】マネジメントの上層部と仕事をする機会はほとんどあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果が重視されます。プロセスが良くても成果が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立させやすい環境です。残業は多くなく、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】新しいメンバーが加わった時など、飲み会が行われます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】定期的に社内パーティがあります。またセールスやSE
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】決定権や裁量はマネージャーやリーダークラスにな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】営業、マーケティング、開発など、多くの部門と連携し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しはとても良いと思います。社員は互いに仲が良
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクニカルサポート

3.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:テクニカルサポートという特性上、お客様の要望に依存する部分が多いた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事量は多いですが、色々と新しいものに触れられ、興味のわくような製品も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:色々な製品がありますが、トレーニングなどで勉強できます。 その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】3ヶ月ごとにコーチングカンバセーションにより業務の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】業務を遅延なくやり遂げればそれに対して評価をもらえた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境だったと思う。最終的にはア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームと個人半々くらい。職種
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】アドミニストレーターという自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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