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シトリックス・システムズ・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1035万円550~2000万円16

(平均年齢43.1歳)

回答者の平均年収1035万円
回答者の年収範囲550~2000万円
回答者数16

(平均年齢43.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1110万円
(平均年齢42.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1128万円
(平均年齢48.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
929万円
(平均年齢40.4歳)

年収分布

(人)
(万円)

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シトリックス・システムズ・ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ オーダーマネージメント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
かなり条件がいいとおもいます。

評価制度:
年功序列は一切ありません。多くの会社がそうかと思うが評価制度は上司によるところが多く、重要視している部署のほうが少ないのではないかと思う。海外のほうがキャリア志向が強いので重視しているように思う

回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
モデル年収:役職手当、職務手当は明確にはないように思います。入社時に決まった年俸
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
賞与:年間の功績により賞与支給あり。四半期単位の評価制度をもちい評価しているイン
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
評価・昇給制度:年1回。マネージャー判断ー上長判断で昇給率や評価が決まります。
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回答者: 男性/ ハイタッチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最近は達成しているが、来年はどうなるか不透明評価制度:変化が激しいので
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 60万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:バックオフィスは年俸制です評価制度:年一度の評価制度がありましたが、入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベース6割、インセンティブ4割でオーバーアチーブすればかなりの給料を稼
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティングサービス部/ シニア・コンサルタント

4.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力・成果主義であり、正当に評価されていると思う。評価制度:ITシステ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業については、その他外資系ITと同様にベースに加えたインセンティブと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系ITの標準的な水準と思います。営業系はベース+業績に応じたインセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:インセンティブなどは数字に反映しているのでわかりやすい成果主義。また外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業なので基本給の他にインセンティブとなる。オーバーアチーブとなれば青
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期昇給はあるにはあるが昇給の度合いなどの明確な基準があるかどうかは不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:不透明で古参の一部社員が幅を利かせているため、若く能力がある人材が競合
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクニカルサポート

3.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:上長と面談をして、なっとくのいく説明をしてくれるので、希望額
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】コーチングのゴールを問題なく達成し、半年ごとに会社のコン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒入社が全くおらず、中途入社率が100%であるため、前職の給与をベー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準も良い方だと思います。もちろん日本企業と比べた場合は圧倒的に高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は業界でもかなり高い方だと思うし、日系企業とは比べ物にならない
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シトリックス・システムズ・ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:退職金制度は401Kの運用。住宅補助、寮、財形貯蓄は無し、ストックオプ
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回答者: 女性/ オーダーマネージメント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月28日
福利厚生:退職金:なし住宅補助:なし寮:なし財形貯蓄:あり持ち株会:ありストック
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
東京都港区芝2−3−18YM芝公園ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:実力次第で昇給の幅はあると思いますが、そこそこの成果では年次... 続きを見る
3.2
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60−38F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。住宅手当等はないが都市手当がある... 続きを見る
3.6
東京都品川区南大井6−20−14イーストスクエア大森7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:どちらかというと実力主義です。特に技術力が重要視されています... 続きを見る
3.0
東京都豊島区東池袋2−32−22大塚東池袋ビルディング4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与は安定していますが、歩合やインセンティブ制ではないので個... 続きを見る
2.4
埼玉県所沢市東新井町17−2MCSビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:全て経営陣の気持ち次第。明確な指針はなく感覚で評価されるが、... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷1−8−6VORT渋谷宮益坂4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:自分から給与の交渉をしないとあまり上がらないと思う評価制度:... 続きを見る
2.9
静岡県静岡市葵区紺屋町17−1葵タワー16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:暗黙のうちに裁量労働制になるため残業代などは一切付かない
そ...
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2.8
千葉県柏市東上町8−18大樹生命ビル内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収・給与の満足点:働き方や休み、福利厚生等を考慮すれば世間的にみても平均くらい... 続きを見る
2.9
東京都港区三田3−5−19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与制度は昇進試験があり評価基準も明確なので良い感じだと思う... 続きを見る
4.1
京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町46−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与制度に関しては各部署での目標の目標率により刺激給が支給さ... 続きを見る

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