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株式会社村上商会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 男性/ 車両事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 車両部品事業部/ 工場長

4.3
口コミ投稿日：2023年04月27日
仕事の裁量権:
工場部門での裁量権はあります。基本は職制になると裁量権は与えられますが、部長級にならないと自分で決済できません。職位別に決済金額が決まっており金額が張るものについては稟議になります。途中入社の人が多いため入社年数には関係なくあくまで職位になります。

成長支援制度:
外部研修等は、自分でカリキュラムを選び受講できます。

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口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年12月20日
成長・キャリア開発:設計と言えど工場での現場の業務を知っていることに越したことは
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口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 男性/ 車両事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 車両部品事業部/ 工場長

4.3
口コミ投稿日：2022年11月11日
成長・キャリア開発:外部のプログラムですが、自由に教育カリキュラムを選べるのでキ
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年10月28日
成長・キャリア開発:小さい会社かつ高齢化している為、頑張れば役職は目指せる。また
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】やりたいことをやらせてくれる、フォロー
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一度教えると丸投げ、責任転換さえある。
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
働きがい：【目標の決め方】数字を並べられるが、実態は不明。縦の繋がりが弱いので、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらかというと個人でのプロジェクトが多いの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】話せば相談には乗ってくれ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】基本活発。他部署とも仕事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしやすい。上司が下の人間の意見に
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