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株式会社エイチアイの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
18件
株式会社エイチアイの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エイチアイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エイチアイへの転職・就職活動をサポートします!
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅1−1−1JPタワー名古屋32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 戦略企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略企画部 企画G/ 主査
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよい。...
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3.0
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央3−1センター南SKYビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術
組織体制・コミュニケーション:上司とは非常に話しやすく、人当たりも良いのですが、忙しそうな...
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3.2
東京都千代田区西神田3−2−1住友不動産千代田ファーストビル南館4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員は温和な人が多く、コミュニケーションの取りずらさを感じる...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜3−7−18日総第18ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義に変わりつつある。組織体制・コミュニケーション:緊急...
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3.6
愛知県名古屋市西区中小田井4−16
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下関係の厳しさはあまり無く、自由な発想と行動が重要結果を出...
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3.1
東京都品川区大崎1−11−1ゲートシティ大崎ウエストタワー22F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PL/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:同族企業。同族でなくても、取締役までのらなれる。組織体制・コ...
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3.2
愛知県名古屋市中村区大秋町2−51
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ pg/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:話しやすいと思うが、上司による。若い人が大多数なので交流はあ...
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3.7
千葉県千葉市美浜区中瀬1−8SII幕張ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の数字や取り組みを定期的に全社員に発信する取り組みがあり...
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3.2
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス24F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ itインフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ict技術サービス部/ 平社員
組織体制・コミュニケーション:チャットアプリの導入によりコミュニケーションはより頻繁になっ...
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3.0
愛知県名古屋市中区錦1−19−24名古屋第一ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に既存の社員は全く大切にされていないと思います。新しい...
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株式会社エイチアイのカテゴリ別口コミ(18件)
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株式会社エイチアイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
中堅会社としての制度や構造を持ちつつ、ベンチャー企業のような柔軟かつ迅速な対応が得意な会社となっている。
会社の設立は1989年と古く、その歴史もあり社内制度等はしっかりと組み立てられている。
それでいて、社内では新規事業や技術研究等の取り組みも積極的に行っている為、新しい事への挑戦や取り組みを全面的にバックアップしてもらえる社風がある。
組織体制・コミュニケーション:
社内はフリーアドレス制の配置になっており、誰でも気楽に話せる雰囲気があり、非常に風通しが良い。社長から新入社員まで同じカフェスペースを利用しており、自然に会話が発生することも多い。
また、リモートワークに対しても、コミュニケーションを円滑に取れるように、チャットツールやオンライン会議システム等新しい取り組みを積極的に活用している。