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株式会社ラウンドワンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ アミューズメント施設/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:勤務時間の変動が多くあるため、ライフイベントを考えると女性は働
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:マタニティ用の制服を用意しているが、ボウリングとカラオケ社員以
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回答者: 男性/ 娯楽業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:女性は産休をとっている方は多いと思います。ですが、夜中の時間帯
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回答者: 男性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:コミュニケーション能力の高い女性は非常に重宝される職場であると
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月27日
女性の働きやすさ:新卒採用は男女比に差はないが、やはり女性の方がすぐに辞めていく
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:女性の役員を増やそうとして幹部クラスに女性が増えている印象があ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:基本1日の半分以上は立ち仕事なので、体調が悪い時はきつい時もあ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アミューズメント/ チーフ

4.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:育休がとても長くとれる1年半休むの方は結構いて男性社員も普通に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:アルバイトさんも含め女性のが多い店舗もあるみたいなので、比較的
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回答者: 男性/ レジャー施設/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アミューズメント部

3.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:役職がない限り残業が多すぎないため女性にとっては働きやすいかも
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回答者: 男性/ アミューズメント技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:女性でも業務時間内の業務量が多いため努め続
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:積極的な採用を方針として
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:男女共に育児休暇が取れる。時短勤務もできる、もちろんシフトの融
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:育休制度は充実していて、シフトも配慮されていていい環境だと思う
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アミューズメント/ チーフ

4.2
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:女性もやればやるほど
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかり
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:男女関係ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
女性の働きやすさ:基本的に総合職にて店舗に配属になるので、時間限定社員として働く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
女性の働きやすさ:育休や産休も比較的取得しやすいと思います。周りの女性社員は、出
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:女性の休暇取得:取りやすいと思います。会社全体が男女関わらず方
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:結婚後、エリア限定の社員になり務めている方もいたので、長く働く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:時短、育休などはありますが、使っている人をわたしは1人しか知り
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:産休等も非常に取りやすいので働きやすいと思う。全体的に女性が不
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:産休、育休が女性に関しては非常に取りやすく良いです。とにかく女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:頑張った人が評価される仕組みのため女性だからキャリアアップは望
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:ほとんどいないように思う。まず、そこの地位に行くまでに退
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:体調を崩しても、社員1人の勤務の為、休めない。勤務がシフト制で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:女性だからといって、特別待遇もなければ不利なこともない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーもいる。ばりばり仕事をするタイプの方で、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の働きやすさ:かなり優遇されてます。管理職への登用も盛んになりました。ハラス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務等、女性にとって働きやすい職場だと思う。子供の急
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はとても少ない。どうしても男社会な感じがする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:女性の社員が少なく、生理の時でしんどくてもなかなか相談しづらく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:産休が取りやすい。復帰後も時短勤務が出来る。女性でも男性と対等
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:管理職の女性も中にはいるが、ごく稀。ほとんどは男性である
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