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株式会社ラウンドワンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 運営部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:替えが効くキャリアアップは難しいが、アルバイトスタッフという
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回答者: 男性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:裁量権は支配人になっても大してありません。基本トップダウンです。上
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:ある程度の裁量権は与えれます。新入社員でも数名のアルバイトスタッフ
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回答者: 男性/ 店舗支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運営部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:結局はアルバイトでもできる仕事の延長であることが多く、自ら学
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運営部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:技術職もあるので、資格取得すると手当がもらえる。働きがい:学
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回答者: 男性/ カラオケスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:繁忙期にアルバイトとして入社するとしっかり研修がなされないま
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力と営業力柔軟性が伸びる。研修もかなり時
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:お客様やスタッフの方とのコミュニケーションが多い為、コミュニ
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回答者: 男性/ 運営部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:契約社員と正社員では仕事内容は変わらないが仕事量は契約社員が
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:研修などもしっかりとしている。資格手当などは特にない。働きが
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回答者: 男性/ 接客・育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2024年11月15日
働きがい:自らの接客でお客様を喜ばせることが出来る。自分が研修をしたスタッフさん
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:対応力とお客様に寄り添う能力は養えると思います。働きがい:お
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:最近資格取得手当が始まった。働きがい:業務量が膨大であまりに
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回答者: 男性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月19日
働きがい:若手時代はフロアでスタッフと一緒に運営をしながら関係構築をしていき、徐
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:地方店舗と都会の店舗で忙しさが大きく異なるので、どこの店舗に
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ アソシエイト

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがい:お客様を笑顔にすることが出来ることはやはり一番のやりがいを感じる。お客
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回答者: 男性/ ボウリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:店舗の運営、管理、ができるようになるかもしれないが資格などは
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:実地での研修も増えてきており充実している働きがい:お客様の笑
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ チーフ

3.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
働きがい:お客様の笑顔が見れたときスタッフが楽しそうに働いているときお店をうまく
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回答者: 男性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当がありますが、技術関連やAM機器に関わるものばか
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ チーフ

3.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:あんまり未来につながるようなものは得られず、ただ日々を過ごし
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
働きがい:私はアミューズメント部門で働いていますが、自分が作成したUFOキャッチ
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:資格補助はあるがニッチな分野に偏ってる働きがい:売上を構築す
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回答者: 男性/ アミューズメント技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:キャリアアップに関する支援制度は会社からのものはほぼないため
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回答者: 男性/ 娯楽業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:各部署担当があるので、その大会を自分で実施できたりするので、
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:実績が無ければ評価されない、一般企業と同じである働きがい:顧
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回答者: 男性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:ほぼ無いに等しい。働きがい:コミュニケーション能力は上がると
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:基本的に専門的な知識はいらないのであまり成長できないと思いま
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回答者: 男性/ レジャー施設/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アミューズメント部

3.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:お客様からのありがとうと感謝の言
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:研修は随時実施。資格取得手当はない。働きがい:若手でもやる気
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:勉強会などあり働きがい:働きがいは自分から見い出していくとい
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
働きがい:お客様の笑顔が身近に見れる、アルバイトの頼られる面はやりがいだが、年齢
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:ほとんど望めません。働きがい:大きく2点1.対人スキルが抜群
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:運営社員であれば目標数値、技術社員であればトラブル削減等、それに向かっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:運営社員は接客がメインなので、場数を踏むことで接客スタイルの
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