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株式会社ティファナ・ドットコムの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
86件株式会社ティファナ・ドットコムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ティファナ・ドットコムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ティファナ・ドットコムへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月06日
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年01月25日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2021年06月02日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2018年07月24日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月24日
口コミ投稿日：2023年03月25日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年11月17日
回答者： 女性/ webデザイナー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
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3.1
東京都豊島区西池袋１−５−３エルグビル４Ｆ
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回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分でやりたい事があれば自分で作りなさい。という考えのもと多...
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3.7
東京都中央区日本橋2丁目11-2太陽生命日本橋ビル 15～17階
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
東京都港区西新橋１−６−２１ＮＢＦ虎ノ門ビル８Ｆ
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3.3
北海道札幌市中央区北１条西１−６さっぽろ創生スクエア１４Ｆ
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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:みんな自由に好き勝手やってる感じ、くるもの拒まず去る者追わず...
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3.6
東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:他事業部との関わりは業務上は一切無かった。(別に必要とも思っ...
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3.3
東京都渋谷区神宮前６丁目２７－８京セラ原宿ビル ５Ｆ
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回答者： 男性/ CGデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いうちにリードを任されることも多くあるので管理経験を積みた...
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3.3
大阪府大阪市中央区南船場４−１１−２８
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが、丸投げが多いので大変。主体的に仕事を進...
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4.1
東京都港区虎ノ門３−４−７虎ノ門３６森ビル１０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ビジネスマーケティング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:分からないことを考えすぎる前に聞いて解決する、とうい社風なた...
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3.4
東京都港区虎ノ門４−３−１３ヒューリック神谷町ビル８Ｆ
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回答者： 女性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:話しやすい方は多いと思うけど、上司との相性だなと思う。...
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3.4
東京都中央区銀座８−２１−１汐留浜離宮ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業文化としてはやはり昔ながらの日本企業という考え方の人が多...
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株式会社ティファナ・ドットコムのカテゴリ別口コミ（86件）
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株式会社ティファナ・ドットコムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
新しい仕事に対して、挑戦の機会を与えてくれます。
また、自分から率先して声を上げると高確率でアサインしてくれます。
ですが、自ら声を上げるのは苦手という方もいらっしゃるかもしれません。
「担当者は君！」に対して「かしこまりました！」という返答は行えるが、なかなかパフォーマンスが向上しない。壁にぶつかるということもあります。
ここでは新しいことへのチャレンジ精神と忍耐力が求められると思います。
組織体制・コミュニケーション:
陰口やパワハラといった事象は一度もございません。
むしろお互いが励ましあう。
共有し合うというのがほとんどです。
ですが、人によってはそのコミュニケーションが頻繁過ぎてストレスになる可能性もあるかもしれません。
誰かと協力してより良い商品を作る！組織としての規模を拡大させる！というチャレンジ精神が強い方にはおすすめかもしれません。