回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 27万円 | 6万円 | 60万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給与額は高くありませんが、福利厚生が良く、年収としてはそれなりの学額になります。
ある程度昇格すると、みなし労働になり、毎月残業40時間を見込まれた給与になります。こうなると、18時に帰っても22時に帰っても給与が変わらなくなり、ただ働きしているような感覚に陥ります。大変嫌な制度です。
もちろん、残業が少ない場合は得します。
評価制度:
360°評価や面談など複数の評価制度がありますが、最終的に上層部で調整が入るため、あまり意味があるとは感じません。
飛び級の昇格も許されていません。
給与額は高くありませんが、福利厚生が良く、年収としてはそれなりの学額になります。
ある程度昇格すると、みなし労働になり、毎月残業40時間を見込まれた給与になります。こうなると、18時に帰っても22時に帰っても給与が変わらなくなり、ただ働きしているような感覚に陥ります。大変嫌な制度です。
もちろん、残業が少ない場合は得します。
評価制度:
360°評価や面談など複数の評価制度がありますが、最終的に上層部で調整が入るため、あまり意味があるとは感じません。
飛び級の昇格も許されていません。
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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