回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休みは自分で調整出来れば取りやすい。しかし担当数が多い人はなかなか取るのが難しい。勤務時間も担当数によってかなり違う。
多様な働き方支援:
首都圏ではリモートワークをしている人もいるが、地方では皆無。業務担当が少ない人はリモートワークも多くできるが、担当の多い人は出社が多い。
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回答者:正社員8名
回答者:正社員8名
総合評価:3.5
総合評価:3.5
回答者:正社員8名
ハナマルキ株式会社の総合評価は3.5点です(8人の正社員の回答)。ハナマルキ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 33万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
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ハナマルキ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ハナマルキ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
住宅手当は新卒時は実家から通えなければ借り上げ社宅制度が使える。基本的には新卒から8年間は借り上げ社宅に入れて、その間に転勤があればリセットされ、転勤時から5年間は再び借り上げ社宅に入ることができる。しかしライフステージの変化にはまったく対応してくれない。例えば社宅に入っているときに結婚した場合、社宅をでなくてはならずその後転勤しない限り補助はでない。また子どもが産まれた場合も住宅の面で特に補助はない。若手には非常に優しいが、ライフステージが上がっていくごとに手当がつかなくなる印象。
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