エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ケー・ケー・シーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:配属先で扱う製品やソリューションに応じて、さまざまな技術、能力を身に付けることができます。社内トレーニング等で知識を深めながら、現場で推奨されるベンダー認定資格を取得したり、ネットワーク、DB、言語等のスキルを磨いてステップアップを図れる環境です。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月15日
事業での社会貢献:社会貢献性については、間接的に回り巡って貢献しているのかもしれ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

2.9
東京都港区虎ノ門4−1−1神谷町トラストタワー9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:大きな会社なので安定性はあります。
IT企業ということもあり...
続きを見る
3.1
長野県松本市梓川倭3820−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:大手ベンダーの金融系システムの下請け案件が多く、その分野では... 続きを見る
2.7
東京都豊島区目白2−16−20TCS−HD南池袋ビル1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:【柱となる事業・強み】一人いくらの請負SI。100人新卒採用... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市西区新町1−28−3四ツ橋グランスクエア6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:退職者が非常に多いです。
しかも優秀な社員がどんどんやめてい...
続きを見る
2.9
東京都港区芝5−31−17PMO田町5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:部署によると思いますが、開発では一年目から設計~試験までを一... 続きを見る
4.0
東京都渋谷区渋谷3−13−5
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:やればやっただけ成長し、成功への近道が満たせます。ただ険しい... 続きを見る
3.2
東京都千代田区外神田4−14−1UDXビル21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
東京都豊島区西池袋1−11−1メトロポリタンプラザビル21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:基本は出向となる。自社開発は行っていない様子だった。会社に所... 続きを見る
3.8
東京都千代田区四番町6東急番町ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:独立系のため、グループ会社より安定度は低いと感じるが今のとこ... 続きを見る
2.9
京都府京都市下京区東洞院通四条下ル元悪王子町57
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
会社の安定性:契約社員・アルバイトが多く、職場は和気藹々としていましたが給... 続きを見る

株式会社ケー・ケー・シーで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。