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ＮＥＣマネジメントパートナー株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ シニアエキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロセス・ＩＴ統括事業部/ シニアマネージャー

2.9
口コミ投稿日：2023年09月27日
入社理由:
親会社の方針に基づく移籍。グループ全体の事務手続きの効率化を進めるために関連する業務を行っている要員を強制的に出向・移籍させたもの。

入社前に認識しておくべき事:
いい点 ：小さな組織となったため、やろうと思えば判断は速くできること。
改善が必要：上層部が変わると全社の方針も大きく揺れる。

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口コミ投稿日：2024年01月08日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社なので安定的な感じだが、親会社がITな
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口コミ投稿日：2020年12月07日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事系の部門がNECではなくNECマネジメントパ
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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 女性/ 人事サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 給与シェアード

3.8
口コミ投稿日：2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してしばらくしたら業務担当が変更になりそれか
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口コミ投稿日：2021年02月25日

回答者： 女性/ 派遣社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 購買部/ なし

2.9
口コミ投稿日：2021年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:余りレクチャーも受けないで仕事をやらされて、いち
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回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりないように感じる。... 続きを見る
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