回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 24万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
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ＮＥＣマネジメントパートナー株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
250件ＮＥＣマネジメントパートナー株式会社の口コミ一覧ページです。ＮＥＣマネジメントパートナー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを250件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＮＥＣマネジメントパートナー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月14日
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当
3.3
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当
3.3
口コミ投稿日：2023年07月01日
回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 28万円 | 1万円 | 125万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 女性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当
3.3
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 男性/ 企画・デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年12月23日
回答者： 女性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 男性/ 企画・デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年05月02日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 女性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当
3.3
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ シニアエキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロセス・ＩＴ統括事業部/ シニアマネージャー
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2024年06月27日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ シニアエキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロセス・ＩＴ統括事業部/ シニアマネージャー
2.9
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 女性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ シニアエキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロセス・ＩＴ統括事業部/ シニアマネージャー
2.9
口コミ投稿日：2024年06月27日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 女性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当
3.3
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 6万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ シニアエキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロセス・ＩＴ統括事業部/ シニアマネージャー
2.9
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 女性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ シニアエキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロセス・ＩＴ統括事業部/ シニアマネージャー
2.9
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | 65万円 | 0万円 | 320万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 320万円 |
口コミ投稿日：2024年05月02日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ シニアエキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロセス・ＩＴ統括事業部/ シニアマネージャー
2.9
口コミ投稿日：2022年12月23日
回答者： 女性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 女性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年03月13日
回答者： 女性/ ライン支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
ＮＥＣマネジメントパートナー株式会社のカテゴリ別口コミ（250件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＮＥＣマネジメントパートナー株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通常の有給の他に家庭や家族のために使える有給が5日/年付与される。
有給は使いやすい環境。
年間休日もそれなりに多いが、夏休みは有給を使わないといけないので、他の業界で普通にお盆の連休を取っていた人からは違和感があるかもしれない。フレックス勤務でコアタイムが無いが、外資系のように本当に自由というわけでは無いので、ある程度みんなが働いている時間にはいなければいけない。（昼過ぎスタートで夜遅く終了みたいな極端なことは出来ない）
多様な働き方支援:
リモートワーク率は高く、出社してもあまり会社には人がいないが、経営陣や管理職の大半は社員を出社させたがっており、リアルなコミュニケーションを取るようにとよく言われる。
しかし強制的な出社というのは今のところなく、グループとして多様な働き方も許容していることから、遠隔地でのリモートや子育てなど配慮している。副業はOKで、特に会社に届け出る必要も無い。
時短勤務は最短で1日-4時間まで可能だが、その分年収は割り引かれる。また評価も育児休職などの期間含めて引かれてしまうので、子供を産み育てるたびに年収は停滞してしまう。
一応出社時はドレスコードフリーだが最低限男性は靴と長パンである必要があり、短パンサンダルは指摘される。
武門にもよるが、リモート会議では顔出しを強要されることもある。