3.2

口コミ247件
年収・給与26件
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口コミ(247件)

年収・給与(26件)

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ＮＥＣマネジメントパートナー株式会社の平均年収は663万円、年収範囲は250～1100万円です（34人の正社員の回答）。

ＮＥＣマネジメントパートナー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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ＮＥＣマネジメントパートナー株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
663万円	250~1100万円	34人

（平均年齢44.9歳）

回答者の平均年収	663万円
回答者の年収範囲	250~1100万円
回答者数	34人

（平均年齢44.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	390万円（平均年齢32.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	652万円（平均年齢44.6歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	850万円（平均年齢55.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	778万円（平均年齢48.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	685万円（平均年齢44.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	436万円	550万円	5人
40~44歳	532万円	650万円	5人
45~49歳	765万円	1100万円	6人
60歳以上	857万円	1000万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

ＮＥＣマネジメントパートナー株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	28万円	1万円	125万円

年収	490万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
福利厚生はカフェテリアプランがあり、年間約5万ポイント付与され、旅行費やテレワーク用品費用などに当てられる。子供がいる場合は育児用として更に5万ポイントほど追加される。
手当は親会社と比較して寂しいもので、何もない。
ペースとしての給料は親会社には遠く及ばず、グループ会社の中でも比較的安く抑えられているようで、若手で他に高く買ってくれる会社が見つかる人は退社していく。
故に年収は南関東に本社を構える会社としては低い。

評価制度:
年間を通した目標設定をし、半期ごとに進捗の評価面談を上司と行う。
定量的に測定できる目標が望ましいが、業務によってそうするのが難しい場合もある。

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回答者：女性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:・担当（Ａ３・Ａ２）：基本給30万未満くらいだと思います。残業手当が

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回答者：男性/ シニアエキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロセス・ＩＴ統括事業部/ シニアマネージャー

2.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:・賞与は年２回、６月と12月に支給されます。それぞれその前の半期（１０月～

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回答者：女性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:・わずかながらも、毎年月給が増えたこと・主任になると裁量労働

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回答者：女性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:・昇給は年に1回です。・評価は半期に一回です。　上司との業績レビ

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回答者：女性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:・担当・主任層は、賞与はおおよそ月給の6か月分です。　基本給＋個人業績です

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	24万円	0万円	140万円

年収	430万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）・手当：生理休暇は

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給の昇給は少ない方だと思います。毎年数千円ずつ上がっていきます。親

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	65万円	0万円	320万円

年収	1100万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	320万円

給与制度:基本はNEC本体に準ずる形とのことだが、実際は子会社のプロパー社員の場

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回答者：男性/ シニアエキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロセス・ＩＴ統括事業部/ シニアマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2021年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	--万円	250万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	250万円

給与制度:ＮＥＣ系列で本体に準拠している。成果主義もある程度反映されている。業績

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回答者：男性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	--万円	--万円	--万円

年収	780万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:上司と話し合った上で半期ごとに個人予算が割り当てられます。また、予算達

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:評価制度は整っているが、運用が現場任せのため、上司によってかなり差があ

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回答者：男性/ シニアエキスパート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:数値目標だけの業績評価ではなく、取り組み内容に踏み込んだ評価制度を採用

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:福利厚生が手厚い評価制度:人事改革により評価の透

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回答者：男性/ 企画事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調達サービス事業部/ グループマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2021年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:制度はいろいろと整備されているが、評価をするの

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回答者：男性/ 企画事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調達サービス事業部/ グループマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に特徴はない。普通の

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:出向者が多いので出向元の給与体系による評価制度:出向者が多いので出向元

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：おそらく業界標準程度ではないかと思われ、一定のレベルにはあると思います

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は年齢に対して標準的だと思うが、昇給によるアップはほとんどない。年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界標準程度かと。ものすごく高くもなければ低くもない、という感じです。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同程度の他企業に比べるとよい方だと思います。大会社のグループ会社という

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：理論的にはきちんとしているが、どちらかというと机上の空論的な感じ。一応

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：５６歳を過ぎると、一気に年収がダウンした。継続雇用については、全く歓迎

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回答者：女性/ 人事サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 給与シェアード

3.8

口コミ投稿日：2022年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	5万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員だったので何ともいえない。評価制度:能力があればどんどん昇格し

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回答者：男性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

1.4

口コミ投稿日：2020年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	--万円	--万円	--万円

年収	0万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:NECと同等評価制度:ポイント制が導入されようとしている。個人業績重視

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 購買部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣社員なので不明評価制度:派遣社

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ＮＥＣマネジメントパートナー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月29日

福利厚生:独身寮・家賃補助・退職金など、福利厚生はなかなか充実している。財形貯蓄

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月08日

福利厚生:住宅手当や退職金は充実している方だと思う。オフィス環境:古い工場の後に

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会社名	ＮＥＣマネジメントパートナー株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.necmp.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３

従業員数	2650名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	佐粧愼一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ＮＥＣマネジメントパートナー株式会社の平均年収は663万円、年収範囲は250～1100万円です（34人の正社員の回答）。

ＮＥＣマネジメントパートナー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	390万円（平均年齢32.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	652万円（平均年齢44.6歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	850万円（平均年齢55.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	778万円（平均年齢48.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	685万円（平均年齢44.3歳）

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